韓社說出了自己的分析。
“可是，我們會把考核結果實事求是地向公司黨委彙報的。”柳峰表明了自己的態度。
“你也是不聰明啊，說不定某人是希望你想方設法弄出了差評呢，結果碰上了你一根筋，你也要小心啊。好了，不耽誤你吃飯了，再見。”
“再見，書記。”
韓社的提醒讓柳峰忽然明白了錢途讓自己‘好好琢磨琢磨’的真實含義。
如果自己上道，哪怕昧著良心也應該將考評結果搞到差評哪一檔。
這樣，自己一定會被錢途納為自己人，因為你既有能力，還聽話，還忠誠，以後的好處和好的發展前途是少不了的。官場上不是有句話嗎，要跟對人。
可是，真那麼做了，柳峰就不是柳峰了。
第二天一早，柳峰敲開了錢途的辦公室。
“錢總，這是我們第二次考核結果，請您看看。為了保證考核公平公正，特地吸收了紀檢監察處的方向副主任參加。
錢途接過來柳峰遞過來的考核材料，心中腹誹：誰參加重要嗎，重要的是你有沒有眼力見，考核結果是否合我意。
看著考核材料上的數字和評價，錢途臉色冷淡了下來。“行，我知道了，你可以走了。”
柳峰知道，錢途不滿意。
不滿意又如何？不能為了你滿意奉上這樣不光彩的投名狀，違反做人原則的事情我是不會幹的。
柳峰決定再試探一下。
“錢總，我有一個想法，為了避免出現小圈子考核出現不真實情況，我想和知道安監處主任真實情況的人溝通一下，錢總您看能不能將向您反映情況的那幾個人的名字告訴我？”
“你覺得我告訴你那些人的名字合適嗎？”
“錢總您放心，我會絕對為他們保密的，組織紀律性我還是能嚴格遵守的。人資部是幹部管理部門，真實反映幹部情況是我們的職責。”
“好了，你先回去吧，我考慮考慮再說。”錢途不耐煩的語氣。