上交完考核報告的十天後，柳峰將嚴黃叫到了自己辦公室。
“明天開黨委會，我們做這次幹部考核情況的彙報，你來彙報。”
嚴黃心裡一動，這是自己工作以來，第一次在公司領導面前彙報一項十分重要的工作。
“柳主任，關於蔡品的考核情況和處理建議，實話實說嘛？”
“實事求是地彙報，關於對他的處理意見待領導們認定對他的考核評價結果後也提出來。”
“還需要事先和主要領導溝通一下嗎，我擔心有的領導會反對。”
“你是擔心趙南城副總吧，現在韓社書記已經針對蔡品問題在和他談話呢，應該能夠做通他的工作。”
“那就好了，我希望邪不壓正。”有了第一次考核時趙爾石的例子，嚴黃不希望這次蔡品能夠逃脫懲罰。
此時，在韓社書記辦公室，趙南城端著韓社書記給他泡的一杯茶喝了一口，咂咂舌，“書記，你這大紅袍味道差了一點，回頭我給你拿盒好的。”
“我不懂茶道，喝不出好壞，比白開水有點顏色有點味道就行了。”韓社簡樸慣了，不怎麼介意。
“你是真能將就，不愧是我黨的好乾部。”趙南城開起了玩笑。
“說正經的。南城，我找你說點事，希望你能夠正確對待。”韓社的口氣嚴肅了起來。
“什麼事情啊，書記，一本正經的樣子。”趙南城嘴上說的隨意，心裡卻打起了鼓，擔心自己有什麼問題被人告到了書記這裡。
“明天開黨委會，人資部彙報幹部考核情況。事關盧雲縣供電公司副經理蔡品同志，我知道你們關係不錯，先和你通個氣。”
原來是蔡品的事兒啊，趙南城放下心來。
“書記，我和蔡品同志就是個工作關係，蔡品同志的工作能力很強，佈置的工作都能很好地完成，有很強的執行力，所以我對他很有好感，沒有更多的私人關係，請書記不要誤會。”
“透過工作關係建立良好的私人關係也不是什麼問題，只要不違反原則、不失公允，上下級關係和諧也是我們幹事業需要的，這一點你不用多慮。”
“蔡品這次考核有什麼嚴重問題嗎？”
“如你所說，工作能力沒有什麼問題，主要是個人品德方面的問題。
蔡品同志長期騷擾一名年輕未婚女同志，給該同志帶來了精神上的困擾和痛苦，該同志不勝其擾，向組織反映了蔡品同志的問題，希望組織維護其人身權益，並對蔡品同志依據有關規定給以處理。”
韓社書記能夠在上會之前和自己通報菜品的問題，說明韓社書記還是很看中自己的意見的。想到這裡，趙南城決定為蔡品爭取一下。
“書記說的這個女同志是叫畢有顏吧！”
“怎麼，你也知道這件事？”
“不瞞書記說，人資部在盧雲縣供電公司考核完的第二天，蔡品同志就給我打了電話，在和畢有顏的關係問題上，他有他的說法。給我打電話的目的，也是擔心畢有顏顛倒黑白，希望我到時候能夠說明真相。”