“您說。”
“公司今天早上開了個會，上面的高層商量了很久，他們想要對音樂部進行改組。”
“改組？”
林熙臉色微微一變。
陳副部長倒了兩杯茶水。
“二十個音樂部門又多又雜，管理起來有些不方便，所以上面想讓十個業績排名落後的音樂部重新打散，再各自分配到排名前十的音樂部裡面。”
“這麼大動作？”
林熙皺眉，“那業績排名後十位的主管怎麼安排？”
陳副部長示意林熙喝茶，“這就是我要跟你說的，後十位的主管會分配給排名前十的主管當副手，如果這個決策推行下來，你的處境是比較尷尬的，因為你們音樂十三部的業績一直都在中游徘徊。”
林熙點頭，喝了口茶。
音樂十三部的業績不算好也不算差。
去年的總業績平均排名剛好在第十一位。
如果公司這個決策推行，那業績排名第十位是安全的，業績排名第十一位就危險了。
換言之。
林熙必須要確保音樂十三部的業績，保持在公司大音樂部的前十名。
“今天是八月五號。”
陳副部長用指尖敲了敲桌上的檔案，“我剛剛看過你們部門八月之前的平均業績排名。”
“多少位？”
“第十三位。”
林熙微微捏緊茶杯，“我明白了，還有多少時間？”
陳副部長笑道：“不用太緊張，這個決策應該會在十二月推行，你還有接近五個月的時間來衝刺業績，只要在五個月之內，把年度業績衝進前十位，你的部門就可以保留，還會從裁撤的十個部門裡得到大量人員補充實力。”
“我明白了。”
林熙輕聲道：“這是危機，也是機遇。”
陳副部長點頭，“林熙你剛進公司的時候就跟著我，好不容易坐上這個位置，如果部門被裁撤的話，你可就要給排名前十的主管當副手了，雖然只是從正到副，但你應該知道這正副二字的權利和資源差距到底有多大，我就因為是音樂部的副經理，所以才處處受限。”
“我知道的。”
林熙笑道：“名義上您是咱們大音樂部的副經理，但我心裡一直把您當師父。”
神話處處都是派系。
在大音樂部，林熙算是陳副部長這一派系的人。
如果林熙的部門被裁撤，那陳副部長也會受到影響。
反過來如果林熙這波穩住了，那陳副部長在公司的地位和話語權也會有所提升，從而給她工作帶來更多的便利。