而這樣的種子，還有兩顆。
等過年結果發分紅年中獎，形勢一片大好，怎能令他們不激動。
這些緊密團結在以陳默為核心的高管班底之所以如此穩定，除了老闆大氣的薪酬待遇外，成就感也是其中非常重要的因素。
與強者同行，將會欣賞到更遠處的風景。
在座眾人相信老闆會帶領他們領略一處又一處風景，締造一個又一個傳奇。
這是過往的戰績所形成無法替代的信念感！
聽到這個數字，陳默先是點了點頭，看大家很是興奮，也笑了起來。
隨後大家針對剛才大家的發言又進行了一輪討論分析、覆盤總結。
什麼要注意門派之間平衡性、要最佳化匹配機制的公平性等等.
一旁陳默看似在聽他們討論，神遊太虛。
一天1億多，基本符合陳默心理預期，因此心裡沒有任何波瀾。
一個人的物慾具象化到金錢層面其實是有一個數字的，也就是財富自由的門檻。
根據所處階層不同，認知不同，這個數字也不同。
普通老百姓覺得1千萬，買套房子買輛車，剩下存銀行花利息，這輩子就夠了。
中產可能覺得1個億，就夠了；
其實早在陳默個人資產超過1個億以後，金錢在他眼裡已經成為了一個數字，他不好賭，也不沾毒，就連姐姐妹妹們也有自己各自的事業不需要他花多少錢來養。
之前他算過，每年的消費甚至還趕不上一個富二代。
其實陳默對於金錢最激動的時候，不是拿到雷軍借給他的10萬塊，也不是兩個網站賣了幾個億，而是當初自己獨立後，彼岸微信打飛機小遊戲商業化的第一天，他在財務室跟幾個財務盯著後臺看著那一筆筆進賬。
後來他不拿工資了，每年只拿分紅，再加上作為小米股東和投資雜七雜八的分紅，一年到頭不過3~5億的樣子，對於他對彼岸的貢獻來說其實並不算多。
要知道一些企業老闆給自己開工資，只恨自己口袋太小裝不下。
在彼岸他天天強調付出跟回報成正比的規矩，而自己這個做老闆的反而是最不遵守規矩的一個。
更多的資金用在了員工福利、產品福利、集團發展方面。
一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。
陳默心裡一直想要印證那句話，看看憑一己之力，究竟能帶動多少人！