右前方的動靜，打斷了正沉浸式做題的李武。
他抬頭看到戴哥起身，衝自己露出鼓勵的笑容，然後收拾東西走人。
李武看了看電腦上的時間，才半個多小時，戴哥這就做完了？
他看著已經自己做了一半多的題目，要不要這麼誇張？
看來自己對他低估了，這哪是百度主管的水平，起碼是個技術經理。
運氣不錯，起碼這次認識個大神，不虧。
摒棄雜念，李武繼續努力答題中。
1個小時過去，離交卷時間還剩不到半個小時.
2013教室交卷人數過半。
其實李武的所有題目早就在1個小時多點就全部回答完畢，但他沒有選擇提交。
他在思考，專業技能考核部分自己剛才重複檢查了一遍，還是有信心的，他現在思考卻是關於後面20道價值觀的測試。
“領導天天到臨近下班時間點就開會，你主觀意願很牴觸，下面幾個行為，你該作何選擇？”
“當你發現公司有明顯違背勞動法的行為，但周圍同事都習以為常，你會如何選擇？”
都是類似職場話題，而且下面的答案選項雖然那內容各有不同，但大體可以分為三類，同意、拒絕和隨波逐流
雖然李武只在網咖幹過，沒正經經歷過職場，但等量替換一下，如果自己下班要走，老闆叫他乾點事，那肯定配合啊，還能拒絕咋地.
李武原本按照正常的思路回答完畢，但他現在在猶豫，總感覺自己勾選的選項好像不太對。
想著青藤百科綜述裡面，他所看過的彼岸願景，價值觀
想著職言中關於彼岸的一些言論、網上關於彼岸的一些新聞.
想著剛才陳默在臺上的講話
李武目露明悟，或許其他公司是要任勞任怨的應聲蟲，但這次青藤學院這次價值觀測試的目的明顯不是！
彼岸可不是其他！
下定決心，李武直接把有關價值觀部分考題的答案，全部改了一遍，從一個極端改向另一個極端。
隨後，直接交卷，走人，不再有任何猶豫！
考完試，今天就沒其他事，後續等待著下午5點後成績公佈就可以了。
在離院前，李武被青藤院的老師發了一張引導單，正面是明天的安排，是一個分支流程圖。
考試透過→明天辦理入院相關手續→可觀看青雲路考核→後續院內進修數月→入職彼岸
考試透過→成績處於前5%的考生→自動參加青雲路考核→根據最終成績，入職彼岸
考試淘汰→可選擇離去，對明日青雲路考核選拔感興趣，可憑藉考生資格，進院內觀看
翻面，也有許多內容，分成好多條，李武以為是青藤院的一些規章制度之類的。
結果定睛一看，竟然是一份企業招聘避坑指南，李武邊走邊看邊感慨，大廠套路深，我要回農村。