短短時間裡面，竟比他想的要更加完善，思慮的如此長遠，格局更是高屋建瓴。
陳默的表態和話語讓範典備受鼓舞，他長吸一口氣，因為知道現在不是自己該激動的時候。
“那個老闆，這樣一來，三億隻能滿足初級階段，可以預見後續隨著規模變大，投入的資金也會越來越多。”
“這不是你該擔心的問題，你需要做的就是把事情做好。
咱們之前不是被人詬病，彼岸做這麼大，賺這麼多錢怎麼不做慈善麼？之前芭莎只是我完成上面指派的命題作業，還被人噴作秀，無所謂。
剛才咱們說的這個，這才是屬於彼岸模式的慈善！”
“老闆我一定把這件事情做好，要不你給這個公司和產品命個名吧。”
陳默想了想，看著範典說道，“我覺得你的名字就挺好，典之一字有多重含義，在‘亂世用重典’這句話裡，典意指法律、法令、規則。
這個新公司和新產品就叫員典，寓意援典，法律援助，諧音原點，讓一切回到正常的秩序和軌跡。”
“職言，員典，好名字！”
“目前職言已成為職場打工人分享交流吐槽的聚集地，企業員工之間招聘求職的橋樑。
那員典的定位就是，解決職場員工解決實際問題的避風港，就先從法律援助開始吧。
而且剛才順著你的思路我想到了一點，那就是教員曾經說過：凡是敵人反對的，我們就要擁護
因此，受到資本家剝削敢於發聲，敢於抗爭的那些勞動者，不正是符合彼岸價值觀的員工麼？
雖然為自己利益，但敢於發聲，敢於抗爭。
為眾人抱薪者，不可使其凍斃於風雪！
像這類員工，我們彼岸不僅不會拒之門外，只要相關技能滿足崗位需求，反而要優先考慮。
一會我給徐培新和許朝軍打聲招呼，讓人力和青藤院尤其注意這樣的員工。
不能讓這些星星之火就此熄滅！”
這種敢為天下先，彼岸算是開了華夏企業用工的先河了吧？.
範典實在不知道怎麼表達對老闆的敬仰之情，憋了半天憋出來四個字，“老闆英明！”
其實他心裡想說老闆萬歲來著
“你現在負責職言和工會，事情已經比較多了，員典這個工作你可以在彼岸這邊盯著，但不需要你實際插手，最好另外安排的得力干將去負責員典整體工作，有什麼好的人選推薦麼？”
範典略微思索，心裡就有了一個人選，“劉新宇吧，他目前職位是職言副總監，也是咱們的老人，忠誠度絕對沒有問題，而且為人嫉惡如仇，眼裡不容沙子，經過這兩年的鍛鍊，性格從之前的外放逐漸內斂，品性、操守、工作能力都是非常出色的。”
“明天.下午5點，你叫他來我辦公室，我跟他聊下，沒問題的話，就讓他全權負責這事。
你身上只有三個事，職言、工會和員典，按照4:4:2的比例，對你來說壓力會不會太大了？”
範典握拳錘了錘自己胸口，急忙說道，“不不不，老闆，如果是別的工作，確實壓力有點大，但是這幾項我只能感到無窮的動力在激勵著我前行。
我是真的熱愛，我覺得我是在做有意義的事情，這種事放在古代那可是能青史留名的。
而且老闆您給的錢也實在的很給力，我實在沒理由談什麼壓力！”