“一個布政司只有十七名命官，縣衙只有四個命官，鄉只有一名命官。”
“按照以前的制度，勉強是夠用的。”
“但在全新的制度下，連基本的衙門運轉都無法維持。”
“所以，特區必須要根據實際需要，增設更加專業化的衙門。”
陳景恪站在黑板前，滔滔不絕的介紹著。
對面坐著兩排人，第一排是朱元璋、朱標、朱雄英祖孫三人。
第二排是李善長、徐達、邱廣安等七名內閣學士。
在兩排座位的後面，還站著好幾排人，都是內閣行走。
每人手裡都拿著一根炭筆，快速的記錄著他說的每一句話。
陳老師雖然不會做課後檢查，但誰對他的課理解的更深，誰就有機會優先獲得重用。
大明的官吏選拔制度日漸模式化，想越級跳很難，必須從基層一步步走上來。
而官吏的任期，三到五年為一屆，幹滿了才能提拔。
在這種情況下，一步領先就是步步領先。
內閣行走只是觀政，未來都要外放為官。
但什麼時候外放，去哪裡任職，擔任何職，直接關係著未來的上限。
毫無疑問，去即將設立的特區，起點是最高的。
目前內閣行走有四十八人，計劃人數一百零八人，以後會有更多人加入。
相互之間的競爭非常的激烈。
想要爭取去特區的機會，最好的辦法就是深入理解陳景恪的計劃。
所以他們自然是最用心的。
對於地方衙門的官員不夠用這一點，朱標等人早就已經知道了。
五年計劃進展緩慢，很大一個原因就是缺人。
但新增加一個機構是非常複雜的事情，尤其是大明這樣國土面積遼闊的國家，更麻煩。
一個縣增加一個官身，全國加起來就是兩千餘人。
再加上配套的吏員，數量更加龐大，對財政是個不小的壓力。
事實上現在朝廷的財政也只是勉力維持。
雖然透過開海、均田、稅改等一系列手段，使得朝廷歲入翻了好幾翻。
目前達到了一萬萬三千萬貫，是洪武十年的六倍多。