不過令他最不滿意的一點是，圍繞在她身邊的男性太多了，還都是青年男士。其中不乏有她親自招進來的技術精英，看她的眼神都尤為火熱。
他開始反思，是不是他最近隱形得徹底了，讓這幫毛頭小子忽略了他的存在？
由於公司還處於整頓階段，在林妙上手後他便不參與運轉，她去開會他就留在辦公室內處理公務。所以除了一些老員工外，新招進的那些人都不清楚他是什麼身份，甚至有次她走開了下，有個技術部的小夥子進辦公室還差遣他，把他當成助理了。
當時覺得有趣也沒揭破，當她一回助理也沒什麼不好的。哪料現在居然出現如此局面，他在想要一個什麼樣的契機出場，才能讓這些人收斂呢？
直接闖進會議室打斷她的開會？這行為過於刻意而且顯得幼稚，回頭準備她嘲笑。
就在陸勉籌謀難定時，契機來了。
經過林妙一個月的整頓與重組後，她請來了商檢科作第一次稽核測檢。商檢科來了兩人，年齡在三十到四十歲之間，面色肅穆冷凝，沒有半點笑意。
首先檢查了資產讓渡書，確定了這家公司目前經營人是林妙，隨後便要求給一個單獨的空間，將需要稽核的資料都搬進去。林妙按照要求照做，把會議室留出來給他們使用，但見只有其中一人在內稽核檢查，另一人則提出要檢測每一個部門情況。
她沒有過接受整頓的經驗，不知道流程是不是如此，但既然對方提出要求便照辦了。從人力資源部到專案部，再到技術部，問題出來了，商檢領導提出要技術資格證以及商品生產許可證察看，許可證自然是有，但是技術部門上下五個人，從未聽過還有什麼技術資格證，都面面相覷地拿不出來。
商檢領導見狀冷哼出聲：“你們一個個都沒有技術合格證書，是對產品生產的不負責。”
林妙剋制蹙眉的衝動，走近一步詢問：“請問這證書是需要去特定地方考核的嗎？我們應該報考何種型別的技術資格考核？”
她這不是工廠，並沒有實地生產操作，技術人員多為專案策劃與內部資料測算，倒是不知如今這也需要有特定的資格證書了？
商檢領導繃著臉冷聲道：“這些東西都得你們自行去處理，我過來的責任是檢測你們合不合格，目前看來你們的整頓仍然需要……”
“周檢。”驀然而出的語聲打斷了那人的話。
陸勉淺笑著走過來，與商檢領導寒暄：“怎麼今天勞動周檢的大駕呢，不是應該小余和小錢過來檢查的嗎？”
周檢嘴角抽了抽，緊繃的臉露了笑容，“原來是江總，小錢今天有事外調了，人手不夠啊只能我跟小余一同過來了，小余還在做稽核，我抽檢一下部門相關情況。哦對了，江總怎麼把公司轉讓出去了，我還想著這次與江總碰不上面了。”
陸勉莞爾了嘴角，轉過頭看向林妙的目光裡含著寵溺，“一家小公司而已，當成是給我未婚妻的聘禮了。”
全場肅靜！
技術部中正有那個把陸勉當成林妙助理的小夥，在剛剛看到商檢領導與之說話的態度就已經愣住了，還在心中疑惑這人不是林總的助理嘛，怎麼有資格來與領導交談的？越聽越感到不對勁，到得此時整個人都僵住了，這……這個“助理”實際上是原公司老闆江總？還是林總的未婚夫？
至於其餘的人想法也是雷同，更多驚愕於陸勉如此大手筆的把一間公司當作聘禮送給自己的未婚妻。而周檢的想法卻與他們不同——這個江總真夠狠的，把一家出了問題的公司丟給女方，是要坑人家嗎？