隔日便到了資產公證樓做了轉讓公證，當時陸勉問林妙是否公司名字要作更改，她想了想還是搖頭否定了。西寧這片區域是葉非凡打下來的，即便現在轉到了她手上也不想就此抹滅了他的功勞，更何況，轉讓只是資產變更而已，人員是不會調動的。
葉非凡仍然是公司的名義執行總裁。
這也是合同中的一項重要內容，所以現如今葉非凡算是為她打工了。想當初他便是在她寰亞旗下的加工廠裡，當著一個小小的質檢員。
林妙在成為非凡創造老闆的第一天便下達了一條命令——稽核性地召回原來的員工。
之所以是稽核性的，是為了杜絕再出現杜小滿此類事情發生。而一家已具規模的公司要運轉起來，必須要人力資源上配備充足。整頓公司不是重組，並不是靠裁員就能減少成本的，她不但要召回員工還要給他們加薪。
風險與金錢的衡量，人性會選擇後者，這是定律。
她讓葉非凡給出幾個必須要請回來的名單，其中必須有人力資源、技術部門經營以及市場策劃，這三大版塊是公司重要組成部分，缺了其中一個都不行。
名單列出來後找來了員工檔案，一一做稽核。但是等她將所有檔案都稽核完後，卻遲遲難下決定，抬起頭看向辦公室裡的另一人，他從頭至尾參與了全過程，卻沒發表任何意見。他就搬了檯膝上型電腦坐在沙發裡敲擊鍵盤，她有看過他在做的內容，是處理一些郵件。
怕是他最近這陣子游手好閒落下了不少公事沒處理，所以郵件源源不斷，無論在公司還是在家裡他都埋頭工作好像很忙碌。
心思沉斂片刻她直接開口而喚：“陸勉？”見他聞聲抬起眸時，指了指桌上的檔案，“你看看這些人適合再重新召回來嗎？”
陸勉飄了眼桌上的檔案，“你不是都仔細稽核過了嗎？還沒個結論？”
林妙遲疑了下，“我對員工不是太熟悉，單憑檔案沒法估測到真實情況。”
頓凝半瞬，陸勉眸光了然而問：“你是怕隨便決定用人又再出現商業間諜？”林妙面色微沉，她確有此顧慮，但聽他笑道：“什麼樣的公司會出現商業間諜？一定是有實力的，被同行覬覦的。光看檔案確實是也瞧不出來誰有問題，可是妙妙你要知道，商業間諜並不是人人能當的，至少要有符合此職位的素養與能力。所以作為一個公司掌權人不是費心在找商業間諜上，而是如何化被動為主動，將弊變成利。”
“你的意思是……”林妙眼神縮了縮，驚歎於他的想法。
陸勉沉穩若定地微笑，“沒有哪個商業間諜會在資料與檔案上顯示的，如果連這一關都過不了，那這種人也不適合做這行了。所以你但可以沒有顧忌地選人，至於日後，以你的敏銳力自然就能瞧出其中端倪了。”
林妙感覺茅塞頓開，她真的是被現狀給侷限了。加上前有杜小滿的事，所以腦中總盤轉不開商業間諜一事。隨後她就將名單傳達下去，讓以重金召回這一部分人，等人力資源部門重組之後就是招聘新一任專案經理了。
一週過去，陸勉對林妙的狀態很滿意。
她每天都精神奕奕像花不完的精力一般，全部心思都撲在公司整改運營上，隨著員工陸續歸位，一個新的體系正在慢慢形成。而她召回的老員工都是之前的骨幹與技術，其餘位置則招聘新人才，全部由她親自把關面試。她的理念方向是正確的，要整改一家公司絕對不能維持原狀，也不能剔除過去，而該新舊血相輔相成。
陸勉一早就知道，比起財務經理，現在的她更適合成為一個領導者，她不適合做屈居於後默默無聞的人，而該縱橫商場與他並肩。
在商場上的她耀眼奪目到根本讓人移不開眼睛。
如今的她早已無需再像五年前那般受他指導來如何運轉公司，假如說當年他收了她這個徒弟的話，那現在便已經是青出於藍了。之前她回國時聽說她擔任T集團的財務總監，便心有所動，猜測她一定是故意的，就是循著他曾經的身份而來的。