“沒必要這麼赤裸裸的。”徐清嘆息道。就算自己在管理能力再怎麼無能，也沒必要用傷敵一千，自損八百的伎倆來痛擊自己吧。
李先奕語重心長地勸解道：“你說你被女人耍過幾次了？你還管別人？我也不願意把話說得這麼重，這不防止你認識不到自己的無能嘛，到時候恥辱下任，還不是需要我安慰你？多麻煩是不是？這時候，撒泡尿照照自己，就應該知道你不是這塊料。”
“需要這樣直擊靈魂深處的勸誡嗎？”徐清感概道：“老三，你這麼說，不怕我傷心嗎？”
“是兄弟就應該仗義執言，要是你真當了什麼副總裁，再在位子上做了幾件混帳事，那不是要釘在公司的恥辱柱上，到時豈不是更傷心？”李先奕一副不用謝的表情。
李先奕拍著徐清的肩膀，完全是長輩教育晚輩的口吻：“而且，若是你被釘在了公司恥辱柱上，估計會是恥辱柱的恥辱。”
“合著我連被釘在恥辱柱上的資格都沒有了？”徐清沮喪道。
李先奕根本不管徐清的低落情緒，裝成知心大哥哥的語氣：“術業有專攻，商業管理方面，你就是個廢物，你要面對這個殘酷的現實。不過，話說你咋就突然對總裁和副總裁的位子感興趣了，你以前不是挺有自知之明的嗎？”
徐清：“那個什麼安監部的楊澄竟然想這次事件中給我扣鍋，這是人乾的事兒嗎？之前一個機長重著陸，連級別是學員的觀察員都能連著處罰的，還有沒有天理？”
“有這事兒？”李先奕奇道。
徐清撇撇嘴：“李大公子果然不食人間煙火啊！”
李先奕對這種事兒從來不關心的，他可不是什麼為民請命的大善人。他對徐清脾氣好，不代表對所有人脾氣都好，副駕駛的疾苦，李先奕沒什麼興趣去了解。
“藍天航空前車之鑑，咱們可不能步後塵。”徐清說道。
“有這麼嚴重嗎？”李先奕之前是在東方待著，並不知道以前藍天航空的工作氛圍是啥子樣，所以才會有此一問。
“以前我在藍天航空的時候就是這樣，我反正是不知道那些領導是怎麼想的，可能我不是領導，沒那個覺悟。啥事兒副駕駛都能背個鍋，我也是無語了。副駕駛們雖然沒能力反抗，心裡可記恨著呢，等他們成長起來，哪裡有點兒工作積極性，整個就是混吃等死。我在藍天航空的時候工作環境就是死氣成成的。當然，造成這個情況的因素很多，但是對下層員工的苛責就是隱患之一。”
“你媳婦兒接管藍天航空之後，不是加強了員工的人文關懷嗎？現在藍天航空的工作氛圍我聽師兄說好了不少。我現在感覺星飛航空在走藍天航空的老路，這可走不得，或許需要跟你媳婦兒取取經。”
李先奕聽了個似懂非懂，愣愣地點點頭：“那跟當副總裁有什麼關係？”
“一個安監部的經理，公報私仇，尸位素餐的玩意，還想給我腦袋上扣鍋？我走到今天這一步，就是過來給他拿捏的？那我豈不是越活越回去了？”徐清哼道。
他多次九死一生，走到了今天這一步，爬到了如今的位置，如果還被一個小小的安監部經理隨便扣鍋，那他也太失敗了。
李先奕笑道：“如果想整治一個安監部的經理，沒必要大動干戈，一個部門領導而已，隨便拿了。”
“主要是這個楊澄的理念有問題，我們應該下松上緊，別什麼事兒都讓飛行員兜著，這樣早晚出大事。”徐清說出了自己的想法。
就在之前藍天航空那樣，他們的安全理念是，飛行員是守門員，任前面皮球踢得滿場亂飛，飛行員都必須給我接住最後一腳。也就是不管大事小事，一律從重處理。
他們覺得所有的大問題都是小問題沒有防住引起的，所以小問題也要嚴防死堵，搞得飛行員工作壓力巨大。搞得飛行員覺得工作中到處都是坑，每次飛行都是戰戰兢兢。
防微杜漸的理念沒錯，但人的精力總歸有窮盡之時，到處是重點就意味著沒有重點。徐清覺得應該對小問題的處罰力度有所減小，對重大問題的處罰有所加重，給飛行員樹立一個主次觀念。
當然，還是那樣，徐清給出一個大方向，具體的方案還是要下面的人擬出來。
“沒想到，你還真有想過這事兒。”李先奕不禁折服，且不說，徐清說的對不對，至少徐清有認真思考過這個問題。而他呢，純混子一個，思維彷彿凍結了一般，從未認真思考過。