“太牛逼了，太豪了。”
“真有錢，不愧是鵬博電子集團，一個剛畢業的新人，就敢下一千萬年薪的血本......”
“是不是啊，之前有人說鵬博電子集團是國內最在意研發投入的公司，我還將信將疑，他們真的花千萬吸納人才的話，我就徹底服了。”
“嘖嘖嘖，我怎麼拿不到這麼高的薪水啊，相比之下，前面的那些弱爆了。”
......
“陳總，你沒說錯吧？真的一千萬年薪加分紅？”主持人楊維見陳康傻愣愣的呆住了，震驚得一言不發，他只有幫著問出疑惑，要再次確認一下。
“對啊，陳總，你不是開玩笑吧，他雖然是外國名校畢業，可是畢竟沒有工作經驗啊，你真的給那麼高的天價薪酬嗎？”
“陳總，我覺得，你這麼做，可能會害了他，你在他沒有做出成績之前，就將他如此高高的捧起來，你們公司其他員工沒意見？對他的成長好像也不負責啊。”
“陳康，我建議你要好好思考和選擇，天上不會掉餡餅，千萬不要今天拿年薪千萬，明天拿年薪十萬，腳踏實地，一步步上升實際上是更符合你的。”
陳學勝還沒來得及回答，旁邊就有幾個企業家站出來說一些陰陽怪調的話。
在他們看來，陳學勝這就是譁眾取寵，並且還順便打他們的臉。
陳學勝要求的薪水是一萬二，一般的企業給的雖然比一萬二高，可是也就是一萬多而已，高出了幾千萬。
就算是阿牛公司和企鵝科技，他們算是網際網路經濟的新貴，是網際網路行業的大佬，可他們兩家公司給出的薪酬也才五十萬的年薪，一個月四萬出頭而已。
五十萬年薪，已經算是比較出頭的了，可是，考慮到他們兩家公司的增長勢頭迅猛，公司規模龐大，那五十萬也算不得什麼。
關鍵是，他們兩家公司一起，不太好讓人議論和詬病。
可陳學勝一下子在李洪傑和馬家豪的基礎上翻二十倍，並且還有分紅，那就起碼是三十來倍了。
這個差距，一下子就被拉開，還是十分誇張的拉開，其他人就覺得，陳學勝的這個做法，就有點存心的噁心人。
哦，我們給一萬多，你一個月就給百來萬，這不是顯得我們窮，顯得我們輕視人才嗎？
那怎麼行，其能讓你專美。
“各位，你們這麼說我，意欲何為？咱們這就像是拍賣會，只不過標的是一個人才，有人願意出這個價，有人願意出那個價，有人看得出真偽，有人看不出，這不是正常的嗎？在你們的眼裡，陳先生的價值有一個你們衡量出來的價格，在我這裡，他的價值也有我自己的一個價格衡量。我很坦率的說，我們公司就缺乏這方面的高技術人員，我們公司的理念是人才無價，只要是對我們公司會有重要價值的人才，我們就不遺餘力。所以，一千萬的年薪，我們公司覺得，陳先生是物有所值的，我相信，他今後必將為我們企業創造出遠遠大於這個價格的價值。”陳學勝等其他人說完了，他才從容豪邁的道。