許望秋上一世是導演，跟很多明星合作過，自己跟電影公司也有簽約，而且有朋友在做明星經紀業務，對國內外經紀公司的運作相當清楚。既然廖一源想知道經紀公司怎麼搞，他也不再廢話，當即講起自己的構想來。
許望秋根據好萊塢經紀公司的運作模式，以及上一世國內經紀公司運作的利弊得失，重新設計了一套運作方案。
第一，自己公司培養的演員，合約籤五年。前兩年是實習期，拿固定工資，片酬和其他收入歸公司。兩年實習期過後，開始實行抽成制，第一年抽50%，第二年抽40%，第三年抽30%。五年過後，如果續約的話，一律抽20%。成名的藝人加入經紀公司，則一律抽20%，像程龍這種大紅的明星加入，則可以放寬到10%。
第二，公司不光要籤演員，還要籤導演、編劇、作家等相關人員，這樣一來，經紀公司就可以利用手裡的導演、製片人、演員和住編劇，做成一個專案，打包銷售給電影公司。電影公司要麼全盤接受，要麼拉倒，沒有討價還價的餘地。這些專案集合了最優秀的演員、導演、編劇，以及其他相關人員，一家公司不要，馬上就會有第二家接手。
第三，公司不像其他經紀公司那樣，為每個明星配置單獨的經紀人，而是整個公司的經紀人為公司所有明星服務。由傳統的經紀人單單打獨鬥，變成團隊作戰。有時候超級巨星可以得到一個團隊的服務。整個團隊各自分工，為明星挑選劇本，尋找投資方，洽談發行等，甚至還可以做些日常事務的規劃。
許望秋講完，抬眼看了看眾人，只見眾人都像看怪物一樣看著自己。
在場眾人都是電影公司的，對經紀人制度都非常瞭解，他們萬萬沒想到許望秋會講出這麼多東西來，而這些想法極其高明，完全超出了他們的意料。
許望秋衝眾人笑了笑，道：“這是我一點不成熟的看法，不知道你們怎麼看？”
夏夢看著笑嘻嘻的許望秋，心想這孩子見識眼光太驚人了，真的是奇才！她輕輕搖了搖頭，笑著道：“望秋啊，你這個人什麼都好，就是有一點不好，太謙虛了。如果你這個都是不成熟的想法，那什麼是成熟的想法呢？”
傅奇忍不住道：“這個想法太秒了，我們這個經紀公司要是搞起來，那未來不可想象！”
許頓楽一幅我早就知道了的模樣：“那是當然，不然國家怎麼會如此看重望秋，這麼年輕就讓他做藝術中心的主任。”
廖一源沉吟道：“望秋的想法很有見地，唯一的問題是抽成比例，20%是不是太低？如果公司賺錢不了錢，那是經營不下去的。”
許望秋笑解釋道：“1975年，歷史悠久的威廉莫里斯經紀公司的五個僱員成立了一家叫CAA的經紀公司，才幾年的時間，CAA就已經強勢崛起，在未來絕對可以超越威廉莫里斯。他們最重要的法寶就是，抽成比例比其他經紀公司低，只抽10%。一個明星或許抽不了多少錢，但如果有一百個明星呢？自然就能賺錢了。香江市場比美國小很多，明星也沒那麼多，不可能像美國的大經紀公司那樣有上千人，抽成比例自然要比美國高一些，我覺得20%比較合適。
其次我們搞經紀公司不是為了賺錢，而是為了統戰。過去很多年，長鳳新電影工作人員一直被臺彎打壓，只要跟我們合作就會被封殺，兩岸三地的電影人幾乎沒有交流。現在出口公司要跟香江的電影人合作，以後肯定會有不少香江演員加入我們的經紀公司。臺彎不可能把所有人都封殺了吧？他們只能睜一隻眼閉一隻眼，要不了幾年，自由總會就會土崩瓦解。”
在場眾人跟自由總會鬥了二十多年，一直處於被打壓狀態，卻沒什麼有效的反擊手段，現在突然聽到能夠讓自由總會土崩瓦解，他們都渾身一震，雙眼開始放光。打垮自由總會，粉碎臺彎對佐派電影人的封殺，是多年來的一個夢。現在真的要實現了嗎？
許望秋沒有注意到眾人神情的變化，繼續道：“開始只是香江電影人加入我們的經紀公司，到後來臺彎電影人肯定會加入。只要我們把工作做好，相信二三十年後，不會在有內地電影、香江電影、臺彎電影的區別，我們都是中國人，我們拍的只有一種電影，就是華語電影。”