等級越高，分紅就越高，每處理一個案子拿到的提成也就越高。
目前創始合夥人一欄寫著“林默”
資深合夥人寫著“秋瑛”
除了合夥人等級表以外，也給律所律師區分了等級。
採用的是“八年級制”
律師一共分為八級，最高是七年級，在七年級滿了兩年之後，就會授予資深律師稱號。
而資深律師就具備升為普通合夥人的基本條件了。
這就是一個律所的晉升機制。
這時候，林默說道：
“厚才兄，現在你已經具備了升為普通合夥人的資格，但是想要升到高階合夥人，需要幹一件有利於律所的大事啊。
我看，組建非訴訟業務部門這個事就很好。
你有先發優勢，這個機會等律所成熟了以後，可就不多了。”
張厚才當然有先發優勢，畢竟律所目前總共就這麼幾個人...
當然，這都是林默忽悠張厚才這位S級人才幹活的理由。
因為林默發現，張厚才雖然任勞任怨，但在滿足了一定的需求後，他的幹活慾望就會下降。
給再多的錢都不會幹了...
比如，給家裡人賺夠了治病的錢後，就不是很在乎他一個月十萬的薪資了。
要不是他知道一離開崗位，律所的很多業務都會停滯，林默估計他早就不幹了...
厚才兄還是挺有個性的。
於是林默又補了一句：“厚才兄，我們的律所是秉持著拯救蒼生，維護正義的信念運營的，但想要達成這個願望，我們需要極其專業化的建設，你願意為了這樣利國利民的好事而投身嗎？”
此話一出，張厚才直接愣住 了。
他撓了撓頭，腦子都有些暈了。
他只是想來要幾個人，林律師不僅扯到了回老家的尊嚴問題，還扯到了拯救蒼生....