而這時候，林默只是擺了擺手：
“這個你不用擔心，厚才兄，我之前就說過了，我們律所的目標是成為頂級律所。
而我們現在，律所內的業務混亂，完全就是一個草臺班子。
這樣下去，只會讓律所的業務更加雜亂，問題不斷，最終導致律所的業務實力下降。
我們想要成為一家頂級律所，那麼必須專業的人幹專業的事情，那就必須組建專業的部門。”
林默的話，張厚才也懂。
沒有一家一線律所是部門混雜的。業務混亂的。
“可是....”
“沒有可是了，你知道的，厚才兄，你是我的初創員工，現在我派你組建部門是信任你，等以後律所進入正向迴圈，你以後就能升級為合夥人，到時候你回老家，再也不會有人看不起你了。”
林默拍著張厚才的肩膀無比肯定的說道。
說著，林默怕張厚才不信，又拿出了一份律所合夥人等級表。
“我制定了一套進階表，你看看。”
其實張厚才聽聞回老家能夠挺直腰桿的時候，就有些心動了。
上次他拿錢幫助老父親治病，就在家鄉收穫了一波好口碑，都說他是終於長大了，能夠主事了。
這對他一個常年在社會上飽受欺壓的男人來說，無異於是一種發自內心的肯定。
張厚才非常享受那些誇讚，他感受到了尊敬！
想著，張厚才又接過了表格。
【順和律所合夥人等級等級表】
【T0：創始合夥人】
【T1：資深合夥人】
【T2：高階合夥人】
【T3：普通合夥人】
每一級合夥人的後面都寫了福利待遇，主要就是律所分紅比例和案件提成比例。