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第六十二章 績效考核(感謝左近友人大佬的打賞) (3 / 3)

“還有最重要的一件事,我留到最後說。”

好訊息一個接一個,眾人都麻木了,不過高遠既然強調是最重要的事,大家的耳朵也都不由自主的豎了起來。

“球隊今後由隊委會負責執行管理,隊務、財務公開透明化,隊委會由五人組成,除投資人和管理層兩人外,其餘三人全部由隊員們無記名投票推選。球隊的隊務、財務每月公開,接受全體隊員們的監督。”

眾人面面相覷,一時間竟然沒有了任何動靜,看似表面平靜,但實則每個人心裡都掀起了驚濤駭浪。

之前高遠的種種舉措,雖然大幅度提高了大家的福利待遇,卻也只是些基礎的管理和激勵措施,而這最後這一條,卻是從根本上變革了球隊的管理體制。

現在的高遠明明已經大權攬,卻為什麼要主動分權?

為什麼要公開球隊的賬目和資金,這樣不就沒法暗箱操作了嗎?

這一切的背後究竟有什麼目的?他究竟想要幹什麼?

高遠主導的這場變革,當然是為了球隊的長遠發展!泉城星期六隻是家業餘俱樂部,肯定不能如職業俱樂部那樣徹底搞法人治理結構改革,設立董事會、監事會啥的,但想要讓俱樂部健康發展,就必須得加強民主集中制建設,實行隊務財務公開,讓大家群策群力,共同把球隊建設好。

至於私心,高遠也是有一點的。

他已經打定了主意,無論足協盃最後的成績如何,他都會離開俱樂部。

如果真的運氣好,球隊能取得理想戰績,他也能獲得職業俱樂部伸來的橄欖枝,那自然是最理想的結果;但如果戰績不佳,自己也沒有得到職業隊的青睞,他也不會再賴在球隊混吃等死了,只因為這是好朋友投資的球隊,他不想兩人之間的友誼牽扯進任何利益。

到那時,也許他會尋找新的進入職業足球的方法,也許他會放棄自己的足球夢,誰知道呢,走一步看一步吧。

自己留給球隊一套完善的運營體制,不僅是對好朋友的投資負責,又能防止老王以後復辟的反攻倒算,更何況還能在球隊的發展史上留下濃墨重彩的一筆。

訊息宣佈完,大家喜氣洋洋的收拾東西,準備搬家。

有幾個不過日子的傢伙,甚至把髒襪子臭球鞋直接扔在了更衣室,宣稱換了新基地就得有新氣象,一切都買新的,重新來過。

大夥收拾完自己的東西,拍拍屁股走人,回去上班了。高富帥卻沒能逃脫,被高遠拉住,一起收拾球隊的訓練設施和裝備。

高富帥自然是怨聲載道,聲稱自己一個堂堂的投資人、贊助商,為什麼還要當球隊的小工苦力,這老闆當的也太沒尊嚴了,還威脅高遠要取消對球隊的贊助。

高遠樂呵呵的踢了高富帥屁股一腳,道:“你也是隊委會的一員了,得為球隊服務、奉獻,懂嗎?怎麼這麼點覺悟都沒有!”

高富帥哭喪著臉道:“誰要當什麼勞什子的隊委會委員了,你把我當個屁給放了吧,我當球員就好,誰愛幹隊委會誰幹!”

高遠笑道:“少廢話,想辭職,幹完活再說!”

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