因此，高建武提出這個問題後，大家七嘴八舌更加熱烈，對於產品質量的控制提出來了不少的措施，相對於選人來說產品質量控制需要考慮的方面要少很多。
啟用了大家的思路後，高建武把這倆項任務交代下去，讓部裡把這兩件事立即操作起來，高建武這一頓操作，讓部裡忙得翻天覆地。
雖然難免有些人發出怨言，對於高建武這個要求表示不理解，但是他們的意見沒有什麼作用，哪怕是反映到更高層面。以高建武現在的影響力，根本都不會得到受理。
開玩笑，現在高建武在工業發展上面起的作用，現在誰敢說能替代高建武來做這件事情？他們很多人甚至都想象不到高建武現在做出來如此眾多的工廠。
所以在部裡高建武一言而決。
...
經過一段時間的折騰，兩項制度如期出臺並頒佈下去，很快啟動了第一次二十種主要工業品的產品質量第三方盲檢，結果讓高建武大跌眼鏡。
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大旅長越說越氣。
「不說了，說再多不想聽的還是不會聽。
我宣佈，這次產品質量檢查中，所有產品不合格的工廠廠長和副廠長，從今天起全部免職，商場如戰場，我們不允許一個無能的指揮者繼續呆在這些關鍵的崗位上，拖住工廠發展的後腿。」大旅長一句話，現場的絕大部分廠長和副廠長一下子打回原形。
頓時，許多人臉色一片蒼白。
但是又無可奈何。
機會是給了他們，但是自己沒本事把握不住啊。
大旅長對於高建武這邊的安排，一向不折不扣，其實當高建武把制度公佈出來後，一直關注著工廠發展的大旅長就知道事情不妙，但凡工廠發展順利，高建武那邊不得出臺如此有針對性的新制度。
果然一檢驗，是騾子是馬大家都顯出原形來。
倉促上馬、技術和管理底子薄的弊端一下子都暴露出來了。
好在高建武發現早，這個問題還沒有拖到積重難返。
...
按照結果論英雄的簡單粗暴方法，工業部這邊建議各個根據地擼掉了將近八成不合格的廠長，然後開啟了全國範圍內的工廠廠長海選招聘工作。
把工廠崗位要求登在報刊上面，不管是根據地還是大後方，不少城市裡面幹同類工廠的中高層們不少就開始心動了。
雖然對於這些人來說都是打工，但是根據地辦的這些工廠明顯規模更大，動輒都是上千工人的規模，比起很多民營工廠來說，實力差異顯而易見，何況高建武還特意公佈這些工廠將是外向型，做出口產品的工廠！
一下子把工廠的前途和逼格提升高大上起來。
要知道這個時候做進口替代都是了不起的事情，洋貨幾乎統治著國內工業品市場，洋釘洋火都成為專有產品名，現在高建武要搞外向型出口，這簡直是商界一股泥石流。
如果換一個人搞，那真是沒有幾個人會相信，偏偏高建武剛剛才創造了幾百萬件服裝出口的光輝戰績，這就讓真正的業內人士動心了。
畢竟在高建武之前，誰敢說出口成衣都是以百萬件起步的？
創造了商業奇蹟的高建武，現在在商界的聲譽也非常驚人，雖然說現在高建武沒有商界的XX之王稱號，但是對於業內來說，他就是商界的無冕之王了！