再往下就是管理。
“這個攤子很亂，端木海已經解決了一部分人，不過我聽小姜彙報，還是有相當一部分人留了下來。”
“這些人用好了是骨幹，用不好的話，就是害群之馬，公司的累贅。”
“你……能解決好麼？”
秦佳穎走的是科技研發路線，並沒有什麼管理經驗。
如果硬要說管理經驗，那她大學時候當了四年的班長，不知道算不算。
這個經驗，恐怕擺在那些國企老油子面前，是完全不夠看的。
今後的秦佳穎，不需要親自下實驗室，重心在管理上面。
秦佳穎也不知道自己能不能解決好，但她是秉著想要做好這些事情的心態。
“我應該沒問題。”
蘇澄把這麼大個國企交給她，她無論如何也不能說不行啊。
“行，那你先試試。”
蘇澄對秦佳穎有信心。
但。
有信心歸有信心，能不能做好就是另外一碼事兒。
蘇澄還得幫她兜底。
“有信任的人麼？”
“如果少人的話，我可以幫你推薦幾個。”
“如果還是覺得有困難，可以直接跟我說，我來幫你解決。”
蘇澄在管理方面，給了秦佳穎兩種幫助。
第一是人員上的支援。
這麼大的企業，秦佳穎如果沒有心腹，沒有自己人是絕對不行的。
如果她有需要，蘇澄可以調過來幾個。
也不能說調，應該是推薦幾個。
他的心裡，已經有了幾個合適的人選。
至於那些硬茬，那蘇澄可能就得親自出面解決，殺雞儆猴。
秦佳穎已經要被蘇澄感動哭了。
如果蘇澄沒有家室，她恨不得在附近找一家酒店，對蘇澄以身相許。