朝廷官員任命也是有一定章程的。當然了，而今的章程很亂。不成體系，一方面是大明剛剛建立，沒有什麼成例可以依靠。另外一方面，是什麼規矩都不可能約束朱元璋。
朱元璋很多舉動，就將所謂的章程給改了。
故而，洪武十五年，很多東西，都是一變再變。就連科舉這麼重要的東西，都經歷，辦科舉，廢科舉，興舉薦，而今又商議重辦科舉，至於其他方面，更是變化太多了。
連丞相都廢除了。
大明洪武前期唯一不變的東西，那就是一直在變。當然了，這種變化在洪武后期漸漸少了。在太子死後，更是進入收尾之中了。
這是另外的故事，這裡不提。
洪武年間用人方式，也大有不同，最多的依然舉薦。就某大臣舉薦某人為某官。這樣做有好處，也有壞處。
那就是結黨營私的事情太普遍了。
因為舉薦出仕，他身後都是有恩主的。有恩主有勢力，就有底氣。不是他一個人。在遇見地方上有 什麼問題，也能求救於恩主。最大的壞處，就是結黨營私了。
當然了，朱元璋也用過其他方式。
考試就是一種。但是吏部主持的考試，是資格考試。比如要任命一批縣官，就看資歷，選拔一批人，考試一下，篩除一些，然後任命。太子說的抓鬮，就是這種考試之中。
但是更多是，朱元璋直接任命。
天下大部分官員，都在朱元璋的心中記著，比如這一次將張度忽然調過來做煤鐵司郎中。這就是聖心獨運。沒有與任何人商量。
何夕說道：“正是，在我想，如果朝廷要任命某官，需要提前在報紙上公佈。公佈要求，比如幾品，需要什麼資歷，任何吏部選可以推薦一些人。某些大臣們，也能推薦一人選。有名額限制，也可以讓人自薦。然後吏部主持考試。考題與所任的官職有關係，然後讓所選官員上級，來判卷。最後得出誰來擔任。”
“你覺得如何？”
姚廣孝聽了，首先想到的是，如此一來，皇帝活動餘地就很大了。大臣任命之權，今後就有得爭了。其次就是這一件事情太麻煩了。
因為這裡面牽扯的東西太多了。
首先，就是資歷， 怎麼確定資歷？其次，考試怎麼考試？須知，考試這個制度最大問題是舞弊。
大明一年要任命多少官員，如果用這個辦法，這種考試從年初到年尾，都不會停，而數千人的大考，還能作弊的。而幾個人，幾十個人小考，不引人矚目，作弊就更加簡單了。
但是姚廣孝內心之中，也有一些感動。