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第三百六十六章 人事部的執行 (3 / 8)

“教授,這個問題我都能替你回答。”

陳平生不置可否的道,“這位同學我想請問一下,你現在是幹什麼工作的,你家又是幹什麼工作的?”

“我是學生會副會長,我家也在魔都這邊做點小生意。”

“那你知道騰影集團涉及的產業有多少,一共有多少員工嗎?”

陳平生道,“能創立一家員工超百萬的超大型集團,為什麼你會認為自己比他老闆還更有眼光?”

下面的人想反駁,但卻已經說不出話來了。

是啊,她們這是在教一位身家超百億的老闆做事嗎?

這件事本身就挺搞笑的。

無數人也都在第一時間反應過來了,說得再精彩本身沒有任何閱歷,更不具備半點社會實踐經驗,一切不過就是花架子的誇誇其談而已。

尤其還是這位發言的人是一位魔都拆二代。

如無意外,他畢業之後就是想要改變世界的。

然後憑父母獲得的拆遷款,憑實力敗掉。

上一個在他面前這麼自信的,還不就是他老婆跳樓的表哥。

墳頭草都已經三米高了。

這位同學根本不服氣,陳平生也不會去跟這種人爭執。

爭贏了,你跟他一樣。

爭輸了,你還是跟他一樣。

下一個提問的學生還稍微好一點,問了一個社會實踐的大問題,就是講去到職場之後還能不能保持現在的正直。

這種事情沒有絕對的答案,完全看你自己待的地方。

如果是國有單位或者是壟斷企業,正直換來的往往就是格格不入。

如果是自己有理想有抱負,那最好的建議還是不要太早的去尋求穩定。

應該去追求以結果為導向的市場經濟。

這種話礙於他自己身份不能說得太明白,意思還是那個意思。

說白了凡是穩定的單位,位置決定一切。

一般人進去之後還想要進步,難度極高。

大學生往往都是一群缺乏社會實踐的理論知識生,在沒有正式進入到社會前。

很多人往往都是異常自信的,進入到社會之後才會發現處處都是碰壁。

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