剩下的人裡面，特別是以他們從學校裡帶出來的「十三太保」為主的管理團隊，全都只拿象徵性的薪水。
林一跟師姐作為最高層，除了由公司承擔租房費用之外，每月發幾千塊相當於是生活費。而這是一個標杆，其他人的標準還要等而下之。
當然，都是有期權
的。
對於創業公司來說這既是出於成本控制的無奈，也是一種有意的捆綁，只有所有人齊心協力克服所有困難，等到公司上市的時候一切付出就都能夠兌現了。
劉簡妮有多年的投資經驗，林一之前設計員工薪酬方案的時候還諮詢過她的意見，所以自然是很清楚的。
此時她向林一提出：「我的薪水不超過你們兩人就可以了。」
這就不是降薪了，相比於劉簡妮現在的收入幾乎就是白乾。
林一併未堅持，既然劉簡妮主動提出放棄了收入說明她沒有生活壓力，既然如此在股權方面就不能夠吝嗇了。
好在他也有心理準備。
當初李菲菲教授給林一介紹了王愷作為CTO的時候他給出了三個點的股份，雖然此時的萬里出行已經今非昔比，從一窮二白變成行業領先，按時間先後來說應該只要付出更少的代價。
但劉簡妮要坐的CFO這個位置的重要程度也不可同日而語，否則的話林一也不必一請二請三請。
林一跟劉簡妮商量了一番，最後確定授予她管理團隊裡面5%的股份，這是被投資人稀釋之前的，相應的林一在管理團隊裡面佔有的股份下降到75%左右。
按照最新的估值計算，劉簡妮這部分股權的價值大約兩千萬美元，而且還可以繼續升值，不可謂不大方。
但還是那句話：上市才有意義。
雖然這些年由於熱錢的不斷湧入，一級市場變得空前繁榮，但大家還是公認，只有自由流通的二級市場才稱得上「身家」，否則只是數字遊戲。
一切都談定之後，劉簡妮還不能直接到林一那邊的去報道。
「我需要一到兩個月的時間把手頭的工作交割清楚，然後轉換好身份安心地去上任，當然這段時間有任何事情隨時找我。」
「沒問題。」
林一沒有異議，像劉簡妮這個級別的人員流動不是說走就走的，特別是萬里出行跟她現在所在的機構還有業務關係，搞不好還要做離任審計，總之是需要花一點時間的。
不過以劉簡妮的江湖經驗，林一相信她自己能搞定。
「我的要求都已經告訴你了，融資的節奏和規劃你比我熟，下一輪倒也不急在一時。」
「你有空的時候我帶你先去熟悉一下公司的團隊，目前只會通知到作為合夥人的我、師姐和王愷三人，其他人都會等你正式到位之後再公佈。」
「熊廠李羅賓那邊我也不會馬上告訴他，等你過去之後我直接帶你去見他一面吧。」
這些安排都沒什麼問題，兩人談妥之後，林一回去只把這個訊息告訴了師姐跟王愷，然後向他們轉達了劉簡妮的態度
「很高興加入這個團隊。」
。.
萬里不獨行