“工友互助社“掛牌的那天，下著小雨。楊志強站在辦公室門口，看著被雨水打溼的招牌，心裡湧起一股暖流。招牌是李師傅親手做的，雖然邊角有些粗糙，但每一筆每一劃都透著認真。
“發什麼呆呢？快進來幫忙！“林曉雯從裡面探出頭，頭髮上還沾著綵帶的碎屑。
小小的辦公室裡擠了二十多個人，大多是曾經一起維權的工友，還有幾個聞訊而來的媒體記者。老趙正站在一塊白板前，用粗獷的字跡寫著“勞務派遣維權講座“幾個大字。
“互助社成立後的第一個活動。“老趙看到楊志強進來，咧嘴一笑，“你小子來當主講。“
楊志強的手心頓時沁出汗水：“我？不行不行，我哪會講課...“
“誰說的？“林曉雯塞給他一疊資料，“你整理的這些案例多清楚，連李師傅都看懂了。“
李師傅在一旁憨厚地笑著點頭。自從拿回被剋扣的工資後，這個曾經膽小怕事的中年人像變了個人似的，成了互助社最積極的志願者。
雨點敲打著窗戶，室內的氣氛卻越來越熱烈。楊志強深吸一口氣，站到了臨時講臺前。看著下面一張張或熟悉或陌生的面孔，他突然明白了這份責任的意義。
“大家好，我是楊志強...“他的聲音起初有些發顫，但漸漸變得堅定，“今天我想和大家分享的是，如何識別工資單上的'陷阱'...“
講座結束後，一個瘦小的年輕人留了下來。他穿著某電子廠的工裝，褲腿上還沾著機油。
“楊、楊哥...“年輕人怯生生地開口，“我們廠裡情況跟您講的差不多...“
他叫小王，是附近一家電子廠的勞務派遣工。聽了講座後，他鼓起勇氣留下來求助。
楊志強給他倒了杯熱水：“慢慢說，怎麼回事？“
原來，小王所在的工廠透過“績效獎金“的名目剋扣工資，實際到手的錢比合同約定的少了兩成。更過分的是，工廠要求他們籤“自願放棄社保宣告“。
“我們組長說，不籤就滾蛋...“小王的聲音越來越小。
林曉雯氣得拍桌：“這是嚴重違法！“她立刻拿出投訴表格，“我們可以幫你向勞動局反映。“
小王卻猶豫了：“可是...廠裡說誰鬧事就開除誰...“
老趙走過來，拍拍小王的肩膀：“小夥子，你看看我們。“他指了指牆上掛著的媒體報道，“半年前，我們也跟你一樣害怕。“
楊志強接過話：“維權的確需要勇氣，但你不是一個人。“他拿出手機，調出一個案例，“你看，上個月我們剛幫玩具廠的十幾個工友要回了社保補償。“
窗外的雨不知何時停了，一縷陽光透過雲層照進辦公室。小王看著牆上“工友互助社“的招牌，又看看眼前這群人真誠的眼神，終於點了點頭。
“我...我想試試...“
小王的事還沒解決，互助社又陸續接到幾個類似的求助。楊志強發現，勞務派遣領域的違法現象遠比他們想象的普遍，手法也更加隱蔽。
“這樣下去不是辦法。“一天晚上加班整理案例時，楊志強揉著發酸的眼睛說，“我們一個個案子處理，根本趕不上新問題出現的速度。“