會議室裡響起了歡迎林妍的掌聲，無須楊晨刻意的讚揚，她的工作條理和工作能力已經得到了全部人的認可，大老闆身邊的人真不是白給的。
下一個部門是市場營銷部，國方在部門主官未到位前負責日常，並在例會上總結和計劃。
明凡也做了細緻的總結和計劃，她雖然人在承德，但回京後短短几天，已經能夠很快趕上事業部的節奏。
承德分公司英文也讓人把他口述的一週工作總結和計劃發給楊晨，本來楊晨要求他在承德分公司和事業部連線參加電話會議，他卻以要和向東到圍場辦事給糊弄混過去了。
一方面他不喜歡楊晨的工作方式，另一方面也沒辦法說清楚工作上的一二三四，再一方面更是心裡作祟的牴觸和搗亂，從他那不知所云的工作報告裡就能一目瞭然。
所以連線影片裡北京的員工們看到的是承德分公司會議室裡懶懶散散、出出進進的休閒場景，好像這裡的所有事情和工作跟他們那邊毫無關聯。
一個小時的會議很快結束，楊晨在過程裡把所有人需要關注的工作節點都分析安排得十分全面而透徹。因此，不需要再做任何動員、交代、佈置或會議總結，到時間就結束了。
回到辦公室的楊晨沒有立即回到自己的辦公桌上去，坐在會客區的沙發上，大腦裡覆盤剛才的會議，團隊的漸漸的從容、有序、成長，在他看來都是良好的勢頭。
林妍的優秀與出眾，給了他帶好這個團隊的信心，相信有了她的助力，這個團隊就像火箭加裝了助推器一樣更加有了動力。言傳不如身教，林妍彙報完後，其他人的彙報也在當場就發生了奇妙的提高和轉變，榜樣的力量是無窮的。
“老大，明天週末，有安排嗎？”
林妍走進了他辦公室，站在進門不遠處請示著，不得到上司的准許和要求，她從來都不會立馬走到離上司較近的地方，這就是職業素養，不是一朝一夕能夠形成的。
“暫時沒？”
望向林妍，一臉的疑問。
“明天可以給我一點時間嗎？向您詳細彙報、解釋給你報的那幾個檔案內容，同時咱們商量下週即將開始擬寫《方案》的工作？”
“我計劃不來辦公室的，原想……”
楊晨有馬上改變了“原想”，打算聽聽她的計劃。
“不過，你說，我看看怎麼調整，其實也沒有什麼大事。”
“不進辦公室也好，我想我們可以找個更空曠一點的地方，或更輕鬆的環境，不受別人打擾，詳細和您商量，您看可行？”
“你的意思？”自從倆人發生爭吵之後，楊晨也在試圖改變和她配合的方式，多一點商量。
“那，我有個大膽的提議，應該非常有創意，你可不要反對呀……？”林妍既興奮，又神秘的問道。
“說吧，我聽聽你‘金口’裡的創意是什麼？”
林妍還是在他的口氣了聽出了一點點的揶揄。
“你沒有去過金山嶺長城吧？明天我們爬長城，看美景，商量軍國大事去？”她覺得自己的提議非常精彩。