所有的煩惱，所有的不如意都會隨之而去，他在這當中找到了最大的快樂。
這時的他眼睛裡都是光彩，大腦裡全是熱血，彷彿一顆急速運轉的“晶片”把他所需要處理的資訊和所有的情緒都調動起來，整個面試過程他興奮的無以復加。
從上午9：00開始到晚上8：40左右，32個應試者一一經過了面談、無領導小組討論、筆試和性格測試等環節終於完成了他們的第一階段的面試。
明凡通知他們第二天早上再到同一個房間等候初試結果的公佈，安排了晚餐後，她餓著肚子又回到了面試室。
而這個時候，楊晨還在那兒一份一份地研究著應聘者的簡歷、面試的表格記錄以及筆試試卷、性格測試的結果。
“楊總，您不餓嗎？該吃點東西了，中午你都沒吃飯。”
“還好，不餓。”
楊晨沒有抬頭看她，仍在旁如無人地看著手裡的資料。
明凡沒打擾他，默默地退了出來，到了公司外邊兒去打包一些可以果腹的食物。
當她再次回來的時候他正背對著大門看著牆壁上的一塊無字白板。
他好像腦後長了眼睛一樣，沒頭沒腦的問了一句明凡：“你覺得今天來面試的這32個人當中，哪幾個可以進入複試。”
“4號、7號、17號和22號，這幾個人非常優秀。”
楊晨猛地轉過了身子，沒有說話，詢問地看著她，他要她的答案。
“您在面試過程裡對這幾個人的提問和交流、瞭解是最多的。”
他點了點頭，對欲她的回答和觀察力，算是給了一個心照不宣的認可。
“你難道不覺得29號才是最好的嗎？我的意思是說他是最合適的。他的專業、抗壓能力極強。最關鍵的一點是，他的動手能力和實操能力是最好的。職業經歷證明他做出真正的業績，沒有一點兒的浮誇，真真實實、本本分分，他的腦袋裡邊是裝這東西的。”
楊晨坐下來把29號應聘者的一套資料遞給明凡。
“我問他：‘你在上一份工作中，當你的產品賣不出去的時候，你採取了什麼樣的方式促銷的時候。你還記得他的回答嗎？’”
不等明凡回答，他回憶道。
“他說他重新做了一次市調，並回到生產線去找設計和生產環節的相關人員進行了認真的討論，並把這二者收集的資訊進行了比對，重新對產品的成本和組價進行了調整，然後對他們的銷售流程和銷售的渠道再次進行了相應的調整，最後找到了最合適的渠道。他們後來採取的是直復營銷的方式。把中間環節降到了最低，從而也降低了流通環節的成本。最後是價格的降低，贏得了客戶和市場。”
明凡一邊點頭一邊疑惑。“我不明白他這樣做和我們的業務型別契合點在哪裡？
“多年來，文化旅遊類的產品多采取旅行社分銷和推廣。但是這樣做成本增加，中間環節增加，消費者的購買基數也會增加。現在是網際網路時代、新媒體時代、自媒體時代。它們能夠最大限度地代替旅行社的功能。比如攜程、驢媽媽等網路平臺分銷成本更低，消費者購買更方便直接。甚至今後網路和自媒體能向消費者提供沉浸式的購買和消費體驗。那時候降低渠道成本的管理意識就會促使從業人員使用新的促銷和營銷手段。我看好的就這個人善用新方法的能力。”即白簡單的做了解釋。
明凡聽明白後恍然地嗯了一聲，重重地點點頭。
“楊總，吃飯吧，我給您打包了一份餄餎，不知道你吃過沒有，我覺得它挺好吃的。”
“什麼餄餎？沒吃過，來我看看，我也嚐嚐新鮮事物。嗯嗯，不錯，聞著挺香。”
“就是北方的一種麵食，好像你們南方人喜歡吃大米，你也喜歡吃麵食嗎？”