說完，他不再作聲，此時無聲勝有聲，他的停頓只是為了給大家一個喘息和消化空間，之後還有更加富有“動能”的高見。
楊晨佩服，高一涵滿意、張娟和蘇淺夏一頭霧水，但是表述的有理有據、有的放矢、有章有法。
“我覺得可以先這樣構架，大調子就這樣確定，你們倆秘書記錄下來，那人和崗位的配置呢？”高一涵生怕遺漏了什麼，自己先肯定，又叮囑張、蘇二人做好記錄。
清清嗓子，喝口水，繼續！
“城市商業體是地產集團的資產平行緩過來運營管理的資產，您嘞一直直管，我覺得現在這個階段維持原來的格局就行，還是您嘞直接管理就好。”
“沒問題！”高一涵答應著。
“如果今後文旅和城市商業體產生產業或業務融合的時候，在考慮商業事業部操盤手的選擇和進入？”楊晨做了補充，這是他的前瞻性思考。
“楊總說得對，這方面需要提前規劃，這是今後行政人力的工作目標和KPI。”高一涵給出了自己的認可，並同時也把馮成安排的妥妥的。
馮成低頭稱是，繼續高論：“文化旅遊事業部現在楊晨總裁當仁不讓，由他主持操盤，對您嘞負責，再合適不過。”
“沒錯……,你接著講……”高一涵催促起來，她今天有點心急。
馮成看看周圍的人，發現他們都很投入，自己也很滿意，要的不就是這個效果嗎？這是發表意見的人最享受的時刻了。他繼續說道。
“文旅事業部可能今後要延續現在下設不同專案公司的狀況，這就要求在文化旅遊事業部下的專案公司，設定對應的財務、行政人力資源、市場營銷、運營管理等部門。”
“楊晨總裁的意見？”高一涵基本聽明白了他的設想，舉頭徵詢著楊晨。
“沒有意見，因為每個專案特點都不一，需要這種全組織架構來實施管理工作。只是這些公司各業務部門在行政管理上隸屬本公司，業務知道由集團專業事業部指導、領導和監督。我猜想地產集團那邊也是這樣構架事業部和下屬專案公司的組織結構的。”
楊晨給出了自己的意見，還謹慎地做了分析和鋪墊。說實話，設計組織架構就是分權、授權和配置資源，他不想在這個時候在這上面表現得太過興奮和高興。
“補充得非常到位！”高一涵、馮成認可。
“文旅地產事業部我看現階段還是副董您嘞直管最好，下設事業部總監，協助您，工作向您彙報？”馮成對這個部門的職能做了定位，並準確定的把它歸入了老闆的麾下。文旅地產事業部，是個大搞基建回籠資金的部門，現階段在這個企業，也只有高一涵自己才能勝任，才可放心，馮成深知其意。
“沒問題。”她聽的仔細，及時表達她的決策和決定，滿意馮成這位老臣讀心的精準。
“財務部設總監，一樣的由您嘞直管。”正確的廢話還是要說的，馮成又及時地對財務管理做了分析和建議。
“嗯，娟、蘇，記下……”高一涵哪還能有其他意見呢？
“市場營銷部我倒是有個現成的人選推薦，不知道您嘞的意思？”馮成眼睛不大，笑眯眯的時候就成了一條縫，顯得更加深邃起來，叫人需要用心去猜測和探索。
“你說，是誰？”高一涵急不可耐，想要馬上得到答案。
“楊晨！”
“？？？”
所有人心理的狀況，包括楊晨自己，他甚至以為這個楊晨是彼楊晨，所以在屋裡四處還找了找此人的存在方位，才大夢初醒地回過味來，馮成說的正是在下。
“我們集團根據今天的戰略規劃，今後的產業結構肯定是圍繞著文化、旅遊、農業、鄉村等產業發展，它們的核心就是‘旅遊產業’，那麼由楊晨來統籌全集團的市場營銷管理再合適不過？”
馮成再做了解釋，口氣裡堅定乾脆，毫不拖泥帶水，說得坦坦蕩蕩，這叫舉賢不避親。
沉吟許久的高一涵，一言不發的楊晨。他這個時候不可能發表任何意見，因為涉及到他本人，一切得聽高一涵的決策。
四雙眼睛就這樣盯著高一涵，一言不發。即使她一時拿不定主意，這個停頓中都沒有一人發言。