有虧有賺還看運氣。
雖然沒有之前在現貨公司那樣張龍交易時月提成大幾十萬，但穩當不累單月稅後已過五萬，很可觀了。
而且這個數值隨著客戶數量、信任程度、牛市波動等等孩子增加。
稅後過十萬不會太遠。
關鍵做股票從業比現貨要輕鬆很多，股票上午與下午開盤，一般情況下不衝業績或維護相對穩定的晚上不用加班，實現朝九晚六還能金領收入，這在現貨基本不可能，要天天加班。
畢竟現貨一天近24小時開盤，晚上還是波動高峰期，多少要盯盤。
算下來，勞心又勞力。
“本月好好加油。”
張龍一眼掃過檔案後抬頭笑道鼓勵，“盛鑫擴充扔在繼續，希望下一批帶團隊的人裡面有你，加油。”
“嗯，謝謝張總。”
王靜點頭嗯聲，下一批能不能其實有點懸，畢竟前面還有老員工。
不過機率也有一半。
最不濟下下批裡肯定有，只是越早帶團隊日後升任總監的機會便越大，資格在哪都通行，除非業績遙遙領先，不然同級別下優先提拔資格老人。
秦妙彤就是留在盛鑫總部，隨著擴充也有機會升任總監，只不過今年是絕對沒有戲的，交易部難升值。
因為要前端市場部有四個總監團隊，也就是16支業績開發隊伍。
這才能交易部一總監。
總部這裡前端市場業績開發團隊以前最輝煌也就三十多支，也就是交易部基本兩位總監八支團隊夠了。
秦妙彤留在總部，日後升總監至少得明年，往後生高層還得排隊。
起碼得在常威身後。
而與錢彩英去了分部立馬就是交易部團隊經理與代理總監，只等規模上來就是正式總監，甚至日後分部規模再擴大直接就是副總提幹，在她前方沒有像常威擋路的人，機會排第一。
如果常威管理能力較差也就算了，關鍵不差，在總部永遠排第二。
走比留，更加合適。
……
“呦，稀客啊。”
隔天下午龍鼎，張龍沒想到熊信竟然主動來上門，而且還不是關乎小熊單車的發展問題，暑期儘管學生黨放假，可目前共享單車在搶社會市場。
市場份額排名第一的小熊，還有後面的幾家公司都有被資本入駐，搶佔完了市場就會迎來殘酷的廝殺。
時間不會遠，就明年。
所以熊信的工作其實很忙，沒有周六日，偶爾休息也是回回家。
主動前來龍鼎創投的次數總共不超三回，一般有什麼事張龍去小熊碰頭會的時候就聊了，如今來龍鼎？
“無事不登三寶殿。”