對於教培公司來說，尤其是張嵐帶領的團隊，春節一過就開始提上日程了的招聘動作，持續在程序中了。連續的幾個月裡，其實張嵐都要面對，既要負責幼小教的培訓業務，也不能完全放棄掉TO B的進展情況，可是這人手的確是不夠用的。
首先是TO B業務這塊，一直都是張嵐一個人在管理和推進，連個能協助一下的人都沒有。再有，前陣子剛剛離職的幼小教團隊中的一員，也是很突然的打亂了團隊裡的結構。
好在有了趙總的首肯，招聘的推進還算是比較及時和快速的。連續的面試過後，總算對應的人選，也呼之欲出了。
聽說新員工總算有了確定人選，也即將入職之後，張嵐團隊裡的聲音，自然也就減少了很多。大家無非是抱怨人少事多而已，來了新人，各自承擔的工作量也就基本恢復從前了，那還有什麼好說的呢。
可是說起這新人的人選，讓張嵐沒想到的是，要麼沒有人，有了人，這一來就還不止一個竟然。
2021年3月，成都的教培公司裡。
一大趙總就把張嵐喊進了他的辦公室。
“張老師，我已經看到你們提交的人事聘用申請了，你們幼小教團隊的情況，我沒有異議，入職時間也挺快的，這個就算還不錯啦。”
“有個事，跟你先說一聲。TO B業務，其實你也一直兼顧著的，一直都是你一個人在管理和推進，我都有看到這個情況的，你一路走過來也是非常的不容易。現在正好有個人選，我打算推給你先看看吧，如果沒什麼問題，那就幾乎同時入職，這樣的話，你負責的兩部分內容，都能及時的有些幫手了。你覺得呢？”
張嵐有些明白了，美其名曰是內推，但這可是總經理直接找自己開口了，所謂推薦的這一位，還不知道是哪路人馬的後臺背書，這關係也是夠硬的了。讓自己看看，也不過是走個過場而已。
這個事，眼見是躲不掉的了，只能希望這一位真的有點能力就好。張嵐也只能馬上回復著：“好的，趙總，我相信您推薦的人選，肯定是沒問題的啦，不知道能否問下您聯絡方式呢？我們可以直接約一下見面溝通的時間，之後如果有任何反饋，我再馬上跟您彙報。”
“好的，那就這麼說吧，人事那邊有聯絡方式，我一會讓他們直接發給你，你們直接約個見面時間吧，反正我的意思就是儘快吧，如果你覺得合適的話，就儘快入職，趕緊多個人手可以幫幫你。”
張嵐嘴上說著感謝，心裡卻是默默有些無奈的樣子，這一位被安插進來的人選，暫時，實在一切都還是未知。
拿到了聯絡方式，張嵐也沒想到，對方也是很著急的樣子，直接約好了當天下午的時間，再下一步，就是即將到來的面對面了。
小型的會議室裡，張嵐的面前，是提前5分鐘過來的一個女生，剛剛坐了下來。
“你好，我姓張，咱們上午電話過的，今天也是比較著急，約你過來，我這邊暫時也沒有關於你詳細的簡歷，或者你先自我介紹一下吧。”
“好的，張總你好，我先簡單介紹一下自己的履歷情況吧。我叫岑瑩。今年30歲，目前未婚，我的學歷是本科畢業，讀的師範專業。畢業後我曾在民辦學校裡做過語文老師，很巧啦，也就是咱們教育集團的其中一個校區，不過不是在成都這邊啦。第一份工作大約3年後，我來到了成都，是在一家教育機構裡主要做學科培訓方向，直到最近。”
“岑老師，我們一般在公司裡的話，都互相稱呼為老師就行，不用喊職位的啦，沒關係的。謝謝你剛才的介紹，我想具體再瞭解一下，你上一份公司正好也是學科培訓方向的，跟我們現在一致，那你的具體工作職責主要負責哪些內容呢？”
“好的，那我稱呼您為張老師好了。我上一份工作，其實做的時間比較長，在4年多的時間裡，先後負責過培訓課程的研發、業務方面的拓展和維繫、甚至線上課授課，我也曾經做過的。”
“岑老師你剛才介紹了三個方面的內容，相對來說，更為側重的，或者也可以說是，如果請你自己選擇的話，你更希望做哪方面的內容呢？”