張嵐：“那我不打擾你嘍，別弄太晚啦，早點休息啊。”
孫晗：“你也是啦，好好照顧自己啦。”
張嵐：“這句應該對你說，怎麼說我這週末還能回趟爸媽家改善改善伙食呢。隨時聊嘍。”
孫晗：“嗯嗯，88”
掛了電話的孫晗，繼續著梳理著產品亮點內容。而電話另一邊的張嵐，果然開始了列表對兩個不同細分方向業內職位的比對。
成都，張嵐租住的家裡。
回想起白天在公司的一幕，老闆突如其來的關於新公司新職位的一句，讓張嵐著實摸不著頭腦。可是就像孫晗說的那樣，也沒必要糾結老闆的意圖，既然機會擺在眼前，倒不如多查查相關資訊、多比對看看，再做個抉擇就好......
隨手找了紙筆，畫上個大大的表格，新公司依然屬於集團，辦公地點也在同一棟樓裡，倒不存在工作地點的轉變，那麼表格裡直接就列出了包括業界前景、相關政策、職責內容、現有資源、客戶渠道、職責難度、職位風險等等幾點。開啟電腦，不熟悉的內容或者需要進一步瞭解的方向，都在飛速的搜尋和記錄下來，彷彿在填空一樣，大大的表格裡，逐一的逐漸的愈填愈滿，張嵐的心裡也逐漸有了愈發清晰起來的打算。
日子一天一天的度過，張嵐的老闆彷彿忘記了似的，暫時也沒提起過新公司新職位的事。直到大半個月之後。
成都，張嵐的公司裡。
周例會結束後，老闆叫住了張嵐。
老闆：“張嵐，前陣子跟你說的那個研學公司新職位的事，你覺得怎麼樣？”
張嵐著實沒想到，這麼久之後又會再提，趕忙回覆：“趙總，我能先問下新公司搭建情況嗎？還有新職位的大概職責是什麼？”
老闆：“工作職責差不多吧，你現在負責TO B推教培業務，那邊就是依然負責TO B推研學業務了。新團隊正組建中，還在等集團的進一步訊息。如果你打算調過去，暫時可能得兩頭都顧著點。”
張嵐：“趙總，您上次說完後，也想了挺久的，我也跟您坦誠來說啦，我在教培您這邊也工作1年了，我個人是感覺算是有上手的狀態了，有些TO B對接情況，也算是有一定的進展，比較複雜的是，進展情況各不相同，目前的跟進週期、推進舉措，也不相同，尤其是TO B客戶遍佈全國，您也知道我這出差挺頻繁的，如果突然調過去新公司，我個人覺得兩邊全顧及而且保證顧及好的情況，現實來說很困難。另外，雖然我負責TO B業務，但是業務端一定也要熟悉產品，包括內容、亮點等等，從這個角度來說，調崗後需要新學習的內容也很多，從這個角度來說也很難實現一開始就馬上能堅持做到兩頭顧及的狀態。所以我目前的考慮，還是希望先把您教培這邊繼續做好，更快的推進，包括我自身的，也包括正在組建的TO B業務團隊也在招聘中，稍後也會涉及新人培訓等等，所以這邊的工作，我覺得是目前的首要任務，也算是任務滿重的啦。所以正好您今天問到，也是跟您詳細反饋一下。”
老闆：“好，那我知道你的意思了。那行，你也別有壓力，集團是要求現有的分公司，各自都先內部問問轉崗的可行性，我是覺得TO B業務可能差不多，我記得你原來也做過一部分研學相關的，所以就先問下你，這也不是強制調崗，如果你手邊這塊也正值關鍵時刻，後續任務的確挺重的，那就先繼續幹好現在的。”
張嵐：“好噠趙總，對了，我也跟您先提前報備下，過幾天約了上海和杭州那邊，各有兩家學校，都是私立校，前面也聊過兩三次了，對咱們教培平臺上的中學段課程，都挺感興趣，可能有意打包，所以約了下週要過去面談。兩個城市距離不遠，估計下週我更多會集中在出差，我會提前約好時間的，儘量一次性跑完。等定好時間後，我也會在咱們系統裡申請的，現在就先跟您說一聲啦。”
老闆：“好，沒問題，你回來記得系統裡再提交下就行。步驟還是得做哈。”
張嵐：“好噠，我定好時間就去提交。那我先出去了，一會也約了有個線上會。”
馬不停蹄的線上會、線下會，不停的搜尋和嘗試對接、不斷的開拓和推介、外加稱得上頻繁的差旅，這幾乎就是張嵐的日常了。想想下一週裡就有機會去到上海，也就有機會跟孫晗見到面，好友即將相聚的時刻，在工作之餘，也算是最值得期待的了。