顧客點開外賣平臺，總能第一時間見到自己心儀的餐廳，從而引發顧客消費慾望，提升下單轉化率。
【千度外賣】的技術人員相對而言就純粹許多，如今已經摺服在技術之中，被齊董事長掌控。
接下來是財務部，人事部，行政部，法務部等職能部門，也在組建推進的架構調整之中，和【超群集團】旗下的【快購】相關部門合併。
兩個月不到的時間，齊天麟就牢牢掌控住了【飛俠外賣】，將其融入了【超群集團】體系，這比黃育平給他的時間，快了有一個月。
徹底被架空的龔學兵苦笑，他知道這一天會到來，在【千度外賣】被賣掉的那一天就知道了，但不想這一天來得這麼快。
他向【超群集團】的執行副總裁黃育平提出了離職。
黃育平強行挽留了他，讓他最少要留任半年以上，就算最後去職，也希望他能以特邀顧問的身份，留在【飛俠外賣】。
黃育平說了一句話讓他頗為觸動——畢竟，它的身上，也凝結了你諸多心血。
從那天之後，龔學兵就再也沒有去【飛俠外賣】公司了。
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此時已經到了2017年年底了。
11月19日。
齊天麟召開了只有他一個董事長在列的【飛俠外賣】高階管理層會議，會議的主題主要是商討接下來【飛俠外賣】的發展方向。
不過會議一開始，就有多個大區的區域總監向齊天麟訴苦。
“齊董，市場上【吃了麼】和【麗團外賣】聯合起來正對我們公司進行封殺，威脅商家，一旦上線【飛俠外賣】平臺，或者繼續留在【飛俠外賣】平臺，就會關掉他們在另外兩家平臺的店鋪或者降低排名。我們公司的市場佔有率本來就低，很多商家不敢得罪其他兩個平臺，所以紛紛關停在我們公司的商戶，我們的線上營業店鋪數量急劇下降，尤其是優質的a類店鋪，b類店鋪。也就是一些我們市場份額相對佔優的地方，這種態勢才不那麼明顯，但總體而言，我們的市場份額下降得很厲害。”
他們的【星火】工作後臺那裡，可以看到自己負責區域的市場份額，還有競爭對手的市佔份額。
這個份額每天都會變動，是【星火】的人工智慧核心每天爬取同一區域的各大外賣平臺資料，總結出來的資料，準確度高達百分之九十九，比起一些諮詢機構的調研，也比起員工的弄虛作假，弄出來的資料，要準確多。
不僅僅是他們這些管理層，就算是一個最基層的地推員工，都能看到相應的資料。
不過這也是徹底揭下了遮羞布。
很多員工才知曉自己區域的市場份額是如此之低。
應該是說，知道很低，但不知道如此之低。
很少有區域的市場份額能突破10%，大多數區域的市佔都是個位數，2%、3%的市佔很常見。
也就是說，100張訂單中，只有2、3張訂單是在【飛俠外賣】平臺上產生。
【飛俠外賣】的整體市佔，連4%都不到，簡直就是難以直視。
也難怪那些平臺商家關閉店鋪那麼的乾淨利落。
真不能怪他們！