“哦，實習生這個事情，之前你都說了，現在終於有眉目了，不過，這種事情，你自己拿主意就好，這也算是雙贏的局面”；
“咱們給秦大媽提供實習人才，秦大媽幫咱們解決人才就業問題”；
“對了，他們給實習生的薪資待遇怎樣”？
梁校長站的角度不一樣，看到的問題也會更加公平公正；
要知道，一個大學的校長，級別是副部甚至是部級，看待事物的高度肯定不一樣；
尤其是行政級別，絕對能壓死人。
“梁校長，馬總也給我說了實習生的待遇，一個月3000元，管住，工作日內管中午餐，來回的火車臥鋪費用由他們公司全部承擔”；
“什麼，袁主任，你說的是真的”？
雖然在坐的四人級別不低，並且薪資待遇也不低；
正因為如此，他們才更加理解長安的薪資水平。
正兒八經的全職人員，大學畢業的普通學生，能有三千已經算妥妥的高新了；
而現在，秦大媽給實習生都是3000的工資，而且還管住，這種待遇，已經超出了他們的預期；
如果說是馬毅搏為了騙他們，他們肯定不會相信；
第一，秦大媽最近的熱搜不斷，動輒都是投資上億的存在，會為了這點錢被打臉嗎？
第二、上次馬毅搏所說的成立創業基金，當創業基金組織架構申請下來後，馬毅搏當天就把一千萬轉了進來。
“是的，我已經和對方確定過，並且馬總說會讓他們公司人事給咱們學校發函，裡面會把實習生待遇詳細寫上去”。
袁主任解釋過後，再也沒有人懷疑這件事情的真實性。
“看來馬總的確心繫母校啊”；
“對了，袁主任，馬總說他們公司能夠接受多少名實習生，人家給咱們學校這麼大方便，咱們也得給秦大媽選擇一些品學兼優的學生過去”；
“200人”。
“啥”？
“200人，馬總說他們公司可以接受200名實習生”。
這一下子，所有人都動容了。
200名實習生這是什麼概念？
一個月3000元，那就是60萬的工資支出，再加上住宿和吃飯，一個月下來就光工資支出就得100萬；
要知道，實習生雖說是去工作，其實就是學習罷了，幹不了太多的活；
當然，這也是他們用固有思維猜測，如果他們知道秦大媽外賣現在缺人缺到了什麼程度以及讓實習生去工作的內容，就不會這麼想了。
“袁主任，馬總要200名實習生，的確是幫了咱們學校一個大忙，那對方有什麼要求沒”？
事出反常就有妖，不得不讓人懷疑，馬毅搏太大手筆了；
哪怕熱搜上說秦大媽動輒數億投資，給服務商動輒都是上百萬的佣金，但這些，都是能實實在在的給秦大媽賺錢的；