不同的人，地位不同，身份不同所考慮的問題也就不同。
對於趙長樂來說，的確有這方面的心思;
為自己的下屬邀功；
當然，大家是真的很忙；
缺人手是真的，同樣讓領導知道他們都很忙，如果能給一些補助，那對於下面的人來說，絕對是天大的好訊息；
四月份的時候，尤其秦大媽食品廠出售，馬毅搏給秦大媽集團所有人都多發了一個月工資；
現在是六月份，如果這個月再多一個月收入的話，對於很多人來說，絕對是一個大利好。
大家出門工作為了什麼？
大家辛辛苦苦工作幹什麼？
不就是為了賺點錢嗎？
老闆賺得再多，如果不和他們分享，那也頂多是在一個發展較好的企業工作罷了，所有人對公司的歸屬並不太強；
但如果是一個願意分享的老闆，員工肯定會爆發出自己數倍的精力去工作，想要換取更多的報酬。
在一個名為秦大媽外賣工作微信群裡面，趙長樂作為管理員，編輯好一條資訊發了過去；
“各位兄弟姐妹們，這段時間，咱們秦大媽外賣發展勢頭非常好，這個有目共睹，大家也非常忙碌，這些，我都看在眼裡，因為我和大家一樣”；
“集團領導也看在眼裡，剛接到馬總通知，本月秦大媽外賣所有員工，多發一個月工資作為獎勵，同時，加班費照發，望大家同心協力，一起為了美好的明天奮鬥”。
“哇偶”；
“霸氣”
“土豪馬”；
……
一時間，這個微信群裡面響應者此起彼伏；
所有人都沒有了之前的疲憊和抱怨，有的只是興奮；
是的，興奮；
什麼996，007的，只要錢管夠，一天24小時待在辦公室都成。
“行了，大家好好工作吧，目前咱們人手不足，我也讓人事儘快招聘，過段時間，會有一批實習生過來，到時候就會緩解很多”。
……
“袁主任，您好，我是馬毅搏”；
“馬總，您好您好”；
對於馬毅搏的這個電話，秦省工業大學的就業辦主任袁勝洪可謂是等了好久；
用度日如年來形容都不為過。
自從上次馬毅搏去了母校後，成為了秦省工業大學的知名校友，並且還成立大學生創業基金，拿出1000萬來支援學生創業，並且還答應暑假給學生們提供實習的崗位；