朱元璋深知像是這樣的人才，如果不加以好生雕琢，極有可能會廢掉，心思也無法沉浸下來，學習更多的知識。
因此就放在了禮部。
一來以皇帝的視角就是馴化了。
持才傲物之人，最是不喜受規矩約束，而禮部作為禮儀之地，自然是規矩最為嚴格的地方。
加上禮部同時負重外交事宜，跟萬國使臣打交道，也能學習到更多的知識。
不得不說，朱元璋在馭人的手段上，已然是登峰造極。
當初連中六元的黃觀，確實有年少輕狂的感覺。
自認為天下才學一石，自己獨佔八斗，餘二鬥天下人共分。
而到了禮部後，性子慢慢被磨平了，心思也沉澱下
來，在學習禮部的你規矩，禮儀的同時，還在學習萬國文化，相容幷蓄，韜光養晦。
朱元璋也沒有虧待他，部門雖然沒有調任，但在品級上可是按照功勞升官。
實際上還是有寵親的，否則像是黃觀這樣沒有後臺背景的普通人，怎麼可能一路扶搖直上，只用了五年不到的時間，就擔任正三品的大員。
「咱曾經把他放在戶部歷任了一年，也沒覺得有多麼的出色，沒想到入了大孫門下，表現得如此優異。」
朱元璋看著手中三天時間弄出來的章程，頗有些讚歎的說道。
其實也不怪黃觀在戶部表現平淡。
黃觀在戶部的時候是洪武二十八年，那個時候的戶部幾乎已經被朱英給架空了，成了朱英的一言堂。
除了賦稅部分，其他方面有關錢財排程，基本都是朱英在搞。
戶部尚書趙勉哪裡敢跟朱英對著幹，而作為下一級的戶部右侍郎黃觀，當然只有聽從命令的部分。
那個時期的朱英，交給戶部的主要都是些簡單活計，多數是讓更為信任的張伯在負責。
黃觀所負責的部分完成得很好，但這就像一張簡單的答卷，卷面只有十分，差一點的也有九分，十分極為普遍，是以黃觀根本沒有展現能力的地方。
朱元璋之所以在這個時候推薦黃觀，是覺得大多數的臣子，雖然才學很高，但年歲是個限制，在很多方面已經跟不上太孫的思路。
選擇黃觀是因為年輕，三十五歲的黃觀在高品級的大臣裡，算得上新生代了。
現在卻是給了不少驚喜。
單單從章程詳細上就可以看到，此番前往白令海峽的，或者說極北之巔的可行性非常高。
各方面的細節都考慮得非常完善。
即便是朱元璋年輕時候排兵佈陣，運籌帷幄，也就是這麼個程度了。
「爺爺有先見之明，如今璞玉已然雕琢成器，可堪大用。」
雖說曾經吐槽過老爺子的方式，但朱英還是得承認，現在的黃觀非常好用。