甩手掌櫃一時爽，一直甩手一直爽。
羅竸寧當慣了甩手掌櫃，目前也就和系統任務有關的工作他會親力親為。
其他的工作，他都是能甩給別人就甩給別人。
把宣傳桃花島的事情全權交給水淼淼負責後，羅竸寧又清閒下來。
每天來景區打個卡，許個願，摸摸魚，看著銀行卡里的存款不斷增長，小日子過得倒也愜意。
一晃，時間就來到了11月中旬，11月17號。
景區的一切都在向著好的方向發展。
遊客數量在營銷部沈雪莉的努力工作下一直在持續緩慢增長。
與此同時，景區員工的數量，在感恩回饋活動和各種抽獎，以及“挑戰桃花島活動”等多重活動的加持下，也在極速增長。
之前，因為遊客數量暴漲，景區各部門都缺人的現象一去不復返了。
這當中，“挑戰桃花島活動”為景區招攬的員工最多。
雖說桃花島的迷宮難度很大，但參與挑戰的遊客數量多了，人數基數大了，總有幸運兒能挑戰成功。
再加上還有每天抽獎必出的一個“保底工作指標”。
短短10天的時間，光是桃花島景點已經為景區貢獻了13名員工。
看著景區日益增多卻又沒地方安排的員工，水淼淼一個頭兩個大。
“老闆，目前我們景區的在職員工已經高達52人，各部門都已經配滿了……”
水淼淼找到羅竸寧，說出了自己的想法：
“抽獎景區工作指標的活動，咱們是不是可以暫停一下了？”
“已經有這麼多員工了嗎？”羅竸寧聽到水淼淼彙報的情況後微微有些驚訝。
他倒是沒怎麼關注過景區員工數量這方面。
反正，所有員工的工資支出可以使用【一本萬利】技能返現。
給員工開4000的工資，返他4萬的現金獎勵，景區的員工對於他來說，都是刷錢的“工具人”。
“是的老闆，咱們景區的員工已經非常充盈了。”水淼淼愁眉苦臉道，“至少，暫時是不用招那麼多人了，再招人也安排不開了。”
黑龍山景區只是一家A級景區，本身規模就不是很大，部門也不是很多。
之前，羅老爺子在世執掌景區的時候，景區員工數量最多也就10幾個人，不到20人。
羅竸寧將景區的員工數量推到了一個歷史新高。
甚至於，目前黑龍山景區的員工數量已經超過了隔壁4A級景區的白雲山景區！