看看林弘毅和吳航投來鼓勵的眼神，崔倩倩笑了。
她帶著哽咽的聲音，對大家說：“我會請林老闆和吳總，制定更嚴格的店內工作要求，我不會白拿這份錢的。如果我稱職，能夠拿到這份分紅，我也許諾：每年我都拿出一半，作為員工的進步獎勵資金！”
林弘毅連聲稱讚後，再對大家說：“我也承諾：我會將這家店，和吳總一起把它發展成為正式的公司！大家會從工作能力到收入方面，跟隨公司一起成長！”
看看神態認真的員工們，林弘毅又笑著說：“今晚，吳總請我們大家一起：吃烤串、喝啤酒！”
接連受到鼓舞，大家的工作氣氛，彷彿像外面的天氣一般熱烈。
林弘毅再講了一些工作注意事項後，就請大家各自忙碌。
和吳航回到辦公室，林弘毅坐下來說：“員工管理，一定要細心。從他們的個人生活，到工作狀態，不能放鬆。這樣，大家才更齊心協力地，為共同的事業拼搏！”
吳航連連點頭，表示自己關注工作業績多一些，對於員工心理的關注很少。
這也使得他有時的管理工作，似乎像是一柄鐵錘砸進了棉花堆裡，沒有預期的反響。
“如臨深淵，如履薄冰。”林弘毅笑著說，“我們疏忽，就會被市場打敗。敗了，一切免談。有的事就是這樣殘酷，沒有回頭路可走。”
吳航思索著，“嗯”了一聲：“聽著好麻煩。”
“也不會太麻煩。會的，我們多指導；不會的，就調動大家的積極性。這樣，我們就是相互進步。”林弘毅說著，指指那套《水滸傳》，“宋江怎麼樣？他只是抓住了大家都渴望受到關注和重視的心理，就得到了所有人的擁護。”
吳航沉思許久後說：“多稱讚、多鼓勵，有話好好說？”
林弘毅抬起左手，看到還裹著紗布，只好放下。
再舉起右手，他翹起大拇指：“我本來也說不清的，小航哥幾句話就說明白了！看來，你真的是做生意的材料！”
吳航呵呵地笑了笑，再問：“你別給我戴高帽兒了，我知道你是哄著我好好幹的。弘毅，你年紀不大，好像原來也沒見你說過類似的話。你從哪裡突然學來的？”
林弘毅心裡暗笑：沒有前世的經歷，今生的我，能說出這些嗎？
尤其給並非親屬的員工分紅，即便是未來的員工管理中，有幾個老闆能夠真的做得到？
但這些話，還是不能明說的。林弘毅故作茫然，只說是隨便從書裡看來的。
吳航自己沒看過什麼書，也就不能探究清楚，林弘毅的這些觀點到底來自何處。
反正只要對員工的積極性有適當調動，對生意能夠起到提升就好。
想著林弘毅的許多觀點，似乎還有不理解的地方，吳航再和他繼續探討著。
吳航的大哥大不斷響起，是朋友催促要他去現場，看那個介紹的新店址。
林弘毅也坐不住了，就讓吳航拿了兩萬塊錢，作為可能的定金。
吳航把錢塞進一個小挎包裡，就和林弘毅一起走出店外。
抬手招來一輛黃色麵包計程車，二人按著獲得的資訊，前去察看店址。
到了城西的公主墳一帶，二人依據大哥大里的對方引導，來到一座白色的二層小樓外。