盧川瞧見賈有為等人由遠及近。就在他們快要和自己擦身而過之際，他鼓足了勇氣的大聲喊道：“老闆，賈老闆，賈公子，集團裡面存在有人事上面的內外和上下勾結。”
賈有為聽到這話，突然駐足了下來。他這一停下步子，眾人也跟著他一起停下了前進的腳步。
賈有為看了一下盧川，脫口而出就問旁邊的隨行人員道：“這人是誰啊？”
HR總監的臉色如同霜打過的茄子一樣。他的肺都快要被盧川給氣炸了。就盧川這一嗓子，好似攔路喊冤。而自己身為人力資源部的第一負責人，遇到下面這樣的下屬，實在是太不幸了。
“他是人力資源部的員工，盧川。”HR總監真想裝著不認識盧川，以及要和對方劃清界限，卻又不能夠。
哪怕自己不說，也有人會代他說。這與其被動，還不如主動，只能硬著頭皮的朝著賈有為的方向走了走道。
“高層會議暫時延後，先讓他來辦公室見我。”賈有為對自己旁邊的女秘書做了明確的指示道。
他完畢之後，重新邁動腳下的步子朝著電梯去，繼而好乘坐上樓。自己雖說不用天天來這裡辦公，但是和個人配套的人員一個都不少。
賈有為不但是董事局主席，而且還是CEO。他除了秘書之外，還有助理，辦公室主任等人組建而成只對自己進行服務和彙報集團日常工作的團隊。
這就是為什麼賈有為不來公司，也不會被架空，經營和決策大權仍舊死死地抓在手裡面。
他仿效了明朝嘉靖皇帝駕馭大臣的方式，哪怕幾十年天天不上朝，照樣沒有把明朝的天下丟在其手裡面，用家奴和家臣之間相互制約。
賈有為走進了自己在位於最頂層的辦公室內。他鬆開了女兒的手，好生叮囑道：“不要到處亂跑。”
“我就要到處亂跑。這就跑給你看。”賈錢錢有意反著轉道。
她帶著自娛自樂的勁頭，口中“嗚嗚嗚”的圍著偌大一個辦公室內開始跑圈圈。賈有為沒有再去理會她，直接坐到了他的“龍椅”上面。
幾分鐘之後，盧川就由女秘書給帶了進來見他。對於盧川而言，他還是頭一遭走進這裡，面對面的即將要和老闆談話。
“我有事情......”盧川的心臟“撲通撲通”跳的十分厲害，手心裡面全是汗水。這全是他見到大人物的正常生理和心理反應道。
“不著急，坐下來慢慢說。”賈有為瞧出了他的緊張。當然，自己頗為欣賞對方大廳裡面的勇氣可嘉。
一個小職員竟然能夠在大庭廣眾之下做出如此驚人的舉動，不但著實反常，而且還需要足夠的膽量。
盧川小心翼翼地在賈有為左側的第一張椅子上面正襟危坐了下來。他如同士兵一樣的坐姿，兩手掌分別放在了左右膝蓋上面，直挺挺著腰板兒，側身著，卻不敢正視對方的眼睛。
這時候，賈錢錢沒有繼續胡鬧的跑圈。她全然知道什麼時候該做什麼。自己選擇了盧川的對面得以坐了下來。她耷拉著腦袋的打量這個人的同時，雙腳開始了盪漾著。
“有話，但說無妨。”賈有為的神情顯得很平和道。