說真的，範廣西技術科出身，六十年代化學系的大學生，技術掌握的好，偏偏他還當了多年車間主任，裝置上的事情也是一清二楚，論起對八十年代技術和裝置的掌握，他比周漁合適。
他半天才說：“我不懂英語，心裡也沒底，萬一……”
周漁直接說：“範廠長，你必須得兼起責任來。連裝置都不敢看，我怎麼信你？”
周漁要用人的，她手下的人越來越多，但事情也越來越多，那就需要每個人都成長。更何況，他只是去又不是定，周漁是可以把控的。
範廣西咬咬牙：“我去。我一定辦好！”
12月中旬，範廣西帶隊把人前往芬蘭o洗衣粉廠，這家廠子使用的是義大利g公司的全套裝置，於兩年前建成。隨後他們將前往英國和義大利參加其他兩家工廠的裝置，共計十天時間。
而周漁在這個歲末也開始了另一項事情——招聘！
去年周漁用一千元安家費讓所有大學生都記住了梅樹村，這可是從未有過的招聘待遇，但當時也有人說——梅樹村是私企不穩定。
這導致絕大部分畢業生都不曾選擇梅樹村，願意來的只有部分急於需要錢的學生。
但一年時間，隨著應聘的這部分大學生開始工作，到底幹什麼，是否穩定，工資能拿多少，有沒有發展前途不再是未知的，大家都知道了。
去年招聘的主要是分三部分，一部分學農的進入菌菇菌種公司進行研發，一部分進入梅樹村各部分進行拓展和銷售工作，一部分進入華美日化搞研發。
無論是哪個反饋回來，都是這樣說的：“包吃包住條件好，公司氛圍輕松，提拔分行政和技術兩條路線，讀研讀博公司報銷，並已經醞釀公費留學計劃，那些安家費不夠一年工資的。”
那可是一千塊！還可以讀研讀博出國！
誰不動心？！
今年進了十二月，不少學生都等著招聘傳單呢。
當然，12月15日開始，周漁就已經開始在各大高校發放招聘傳單了，主要還是三部分，農學、化工還有外文等專業。
只是，與去年不一樣的是，他們今年可不僅僅是校招，還開始了社招！
西河化工學院的教師王雲在路上看見了發傳單的學生，一猜就知道是梅樹村，其實這也是個好去處，改革開放，市場活躍起來，並非只有去國企去研究院一條出路。
只是她沒想到的是，傳單居然送到了她手上，王雲哭笑不得：“我是老師，你發錯了。”
結果發傳單的兼職學生直接說：“老師也行，華美日化廠研發部門招聘，除了畢業生也要有工作經驗的，而且待遇更好，安家費三千呢。如果有個人研究成果，可以合作開發，提供分成！”
三千塊安家費雖然多，但王雲更喜歡高校裡的安靜，可以做研究。所以她不太感興趣，但最後一句話讓她住了腳，她前幾年去國外訪學了半年，對那裡的洗發水沐浴露很感興趣，因為國內沒有，所以自己配了好幾個使用。
其中有一個去屑的，親友用著都說很管用，還開玩笑說讓她問問西河日化廠能不能生産。只是這年頭，要落實太難了，她聯絡了一下根本沒迴音，就放那兒了。
華美居然可以合作開發？
王雲於是站住了：“同學給我一張傳單吧。”
與此同時，在《日化科學》《國際日化》《日化報》等專業報刊上，都出現了華美日化的招聘啟示，所有的話彙成一句：重金聘英才！