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第二六五章 獎勵 (2 / 3)

辦公室中,其他幾位領導七嘴八舌的討論起來。

倪院長在一旁安安靜靜的沒有說話。

反正有了棒梗提交的報告,功勞已經有了,至於之後該怎麼整改,那就讓領導們討論吧!

兩天之後,衛生局有了大動作,全國範圍內的一員,明令整改醫院環境。

特別是醫療器械,必須及時消毒,像以前那種不消毒就給病人打針的情況,發現一例處罰一例,舉報有獎。

上行下效,在這樣的命令下,朝陽醫院第一時間響應。

倪院長親自監督,一時之間,他們醫院忽然煥然一新,到處看起來都清爽起來。

倒是消毒室的職工有些忙不過來。

不過這也不是什麼問題,倪院長早就打好了報告,增加消毒室人員編制。

並且增加一些醫療器械,保證可以正常輪換使用。

這天,棒梗並沒有在醫院,而是和李老他們一起來到委員會。

今天是梁主任評級稽核的日子,如果成功,梁主任不但工資會上漲,以後在醫院的地位也會上漲好多。

比如手下那個覬覦他正主任位置的人,再也沒有能力爭搶了。

有了棒梗的提點,梁主任提前做了不少準備,在考核的時候,儘量用普通人就能聽懂的方法參與考核。

果然,用了這套方法,梁主任很順利就透過考核。

當然,現在還沒公佈結果,不過棒梗作為考核人員,自然就提前知道了。

另外兩名參與考核的醫生,其中一名也透過了,只有另一名,在知識積累方面差了一點,以一票之差,沒有透過考核。

下午回到醫院,沒等棒梗坐下,梁主任就急衝衝的找上門來。

“梁主任,這次恐怕要恭喜你了。”見著梁主任急切的樣子,棒梗也稍微透露了一下。

“哈哈,還得多謝賈主任的提點,要不是你,恐怕我還沒這麼容易透過考核。”聽到棒梗的話,梁主任哪還不明白是什麼結果,臉上的笑容就隱藏不住了。

“這可不是我幫的忙,畢竟委員會評審又不是我一個人說了算。”棒梗糾正了一下他的說法。

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