辦公室內。
“boss，人帶到了。”
程雪推開了蘿梔辦公室門，說完這句話後請石軍進去了，便將門帶好後進了自己的辦公室等待傳喚。
蘿梔此時已經坐在了椅子上，為自己斟了一杯茶。
最近不知怎麼的，越來越喜歡和茶了。
“坐下吧”
語畢。將茶杯遞到了他面前，示意想喝也可以自己倒。
畢竟是上下級的關係，蘿梔不可能給他倒茶，在公司裡面，等級觀念很重要。老闆需要樹立威信。
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石軍擺了擺手道了謝。
他心裡還是有等級觀念的，雖然他是公司的管理層，但是實際上他手中的權力很小，管的人也只是公司中的服務人員。例如清潔工阿姨，助理的助理，和一些在公司做兼職的在讀學生。
再加上剛才在會議上做了“出頭鳥”。他現在心裡都還很是緊張，有些捉摸不透蘿梔叫他過來的心思。
所以他明白現在並不是和老闆一起品茶的時候。
“石主管，不必太緊張。我這次找你只是想找你聊聊。”
蘿梔抬起了一直低垂的眼眸，目光清亮的看向了石軍。
石軍年齡不大，也就二十五六歲。這個年齡能做到管理層已經不錯了，雖然管理的人群不是公司的主幹。
“好...好，梔總，不知道你想聊些什麼方面？”
雖然蘿梔說出了這樣的話，但是石軍依然覺得有些緊張。也不怪他，蘿梔的氣場真的很強！再加上這個灰色調的辦公室，給人一種無形的壓力。
“我想聽聽你對公司如今員工制度的看法。”
聽到這個回答，石軍有些疑惑。沉思了好一會才回答她，蘿梔也不急不催。在旁邊慢慢的品茶等待。
石軍正了正臉色，此時臉上的小心翼翼已被認真嚴肅所替代，聲音也是沉穩了許多的說道
“梔總，我覺得我們公司最大的員工制度問題其實是缺乏凝聚力。公司剛剛經歷了一場變故，有些員工中的頂樑柱也在這場變故中離開了，這嚴重的打擊了員工們的積極性。留下來的很多人其實抱著的是破罐子破摔的心態而並不是因為真正相信公司的未來。我其實有關注最近您對員工的調整，總結一下您採取的就是在實力的推動下資源的自由流動。這一點雖然對公司的風氣有很好的調整作用，但是我覺得其實也隱藏了很大的問題。”
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