作為行業領頭羊，我們認為，要體現先進性，要展現奉獻精神。
所以應該用比同業更嚴格的標準要求自己，於是就定為上午八點開始上班，下午六點下班。
其實，早一點上班對大家也是有好處的嘛，比如交通不會那麼堵，比如空氣也清新一些，比如夏天早點出門也沒那麼熱。
對不對？
當然，我們也收到一些建議反饋。
有的同事建議下午六點半，甚至七點下班，我們認為，太晚下班可能對生活會造成不必要的影響，不如現有方案符合實際。
有的同事建議參考網際網路公司，搞彈性工作制，早來早走，晚來晚走。
但我們經過研究覺得，網際網路公司的彈性工作制並不能激發大家的工作熱情，如果真的彈性工作制是適應社會發展趨勢的話，大部分公司企業早就彈性了，對不對？
既然主流是固定上下班時間，那說明固定的才是有激勵效果的，對不對？
還有些同事反映了一些個人問題，比如延長後無法接送孩子上學放學。
我們覺得，孩子的事，是家庭的事，應該整個家庭一起分擔。
當前還是應該以公司命運為主，其他次要矛盾應該服務於主要矛盾，對不對？
希望大家能發揚黨員作風，心繫人民群眾，舍小家為大家。
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呵了個呵啊，簡直一派胡言！
扣帽子，使勁扣帽子！
大局觀，不計個人利益的大局觀？
敢問公司是誰的公司？
敢問公司的工作都是誰在幹？
敢問機關單位幾點上班幾點下班？
公僕尚且如此，一個商業化企業為什麼要講奉獻？有啥資格講奉獻？
客戶是人民，自己的員工就不是人民了？
去他大爺的陰陽邏輯！
言西高高舉手，有些屁不放不行，憋得實在難受！
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