關於高主編的約稿，佳禾說他已經準備了一篇關於鄉鎮企業發展的文章，題目就叫《鄉鎮企業的路在何方》。文章準備從鄉鎮企業目前存在的困難和弊端入手，指出不少鄉鎮企業缺乏市場營銷的理念，不注重市場的開拓、經營和維護；企業的研發投入嚴重不足，缺少必要的專案儲備，産品和技術的更新換代能力差；人才培養機制不健全，人才斷檔現象嚴重，尤其缺少優秀的市場營銷人才；企業缺少足夠的自主經營權，管理層的經營積極性未得到足夠的釋放。
文章準備從以下幾個方面著手解決鄉鎮企業目前存在的困難和弊端：
一是企業應該樹立一切圍繞市場轉的經營理念，選擇適合自身發展的銷售模式，注重市場的培育和開發，並輔以廣告宣傳和市場促銷等營銷手段，提高市場份額，逐步建立完整的市場經營體系和健全的銷售渠道。對現有市場要精心呵護，市場開發要根據自身實力逐步有序地進行，切忌一哄而上，應避免資金鏈斷裂的風險。
並輔以案例：某企業原採用代銷、等客上門的被動銷售模式，造成産品嚴重積壓，企業的經營陷入困境。後企業痛定思痛，決定改變銷售模式，變被動銷售為主動營銷，建立企業自身擁有的銷售渠道，廣告宣傳和市場促銷等手段也逐步跟進，企業的産品銷量得以倍增，銷售情況逐步好轉，經營得以改善。
二是企業應該加大産品和技術研發的投入，合理儲備適合自身發展、市場前景看好的專案。要加強與科研院所、高等院校的科技合作，共同開發新産品、新技術，借雞生蛋、借腦引智。
三是企業應建立健全人才引進和培養機制，外引內培。對外引進招聘人才，對內注重人才的培養，制定人才的培訓計劃，分批次進行崗位培訓和學習深造，要不拘一格地使用人才，同時對人才的使用要不拘小節，要看本質，看主流，量才而用。人才的引進和內部培養都很重要，但留得住人才更為關鍵。要營造人盡其才，才盡其用的條件和環境，力求做到“想幹事的給機會，要幹事的給崗位，幹成事的給職位，幹大事的給地位”，將企業的發展和個人的前途有機地結合在一起。
四是加快鄉鎮企業管理體制和機制的改革，只要是能夠滿足鄉鎮企業發展壯大的體制改革措施都要大膽地嘗試，經營管理體制的創新才是企業發展的源動力。佳禾就鄉鎮企業經營管理體制改革提出了幾點探討性意見：
1.企業實行承包經營制。
其優點是擴大了企業的自主經營權，但其弊端更為明顯：相關部門的監管措施必須到位，對承包者的約束機制必須健全，企業的管理制度必須完善，缺一不可，但是現實很難做到，大多會存在“窮廟富方丈”的現象，企業會成為變相的家族企業，存在被掏空的風險；經營者大多急功近利，經營行為短期化，不利於企業的長期發展；承包經營合同不完善，承包內容不明確，大多給承包人“包盈不包虧”的待遇，當企業經營陷於困境時，承包者大多撒手不管；承包者和職工關系錯位，容易造成對立，影響企業發展。
2.企業內部職工集體收購企業産權，此種模式存有兩種方案。
第一種方案是委託專業的評估機構對企業的産權或者淨資産進行評估，防止集體資産流失；透過公開拍賣的方式在企業內部職工中進行産權競拍，競拍過程要公開、公正、公平，流程要透明；競拍成功者承擔企業的債權債務，維持企業職工的穩定，不得隨意解僱職工；要充分保障企業職工的權益，對不願競拍或者競拍未成功的職工，主管部門應從超過競拍底價的價款中予以適當補償，如是底價成交的，則由競拍成功者予以適當補償。
第二種方案是將評估後的資産價值分成若幹股份，企業內部職工根據自身的資金實力自行認購，原則上人人有份。對經營骨幹，如其認購數量較多，資金支付可相應延長期限。對不願認購的職工，認購方應給與相應的補償。同時，認購方要承擔企業的債權債務，保持企業的人員穩定。
3.引進戰略合作夥伴，對企業進行股份制改造，建立健全現代企業管理制度，成立股東會、董事會和監事會，實行職業經理人制。
引進戰略合作夥伴的目的是為了增強企業資金實力、重點引進高新關鍵技術、提高企業管理水平，使企業得以發展壯大。戰略合作夥伴可以是外資或者內資企業，也可以是企業或者個人。建立健全現代企業管理制度，實行職業經理人制是大勢所趨，勢在必行。同時，對企業現有産權要科學評估，防止集體資産流失。
文章最後指出，改革開放是一項前無古人的事業，以往的理論和實踐只能給提供一個解決問題的框架和輪廓。在堅持實踐是檢驗真理的唯一標準的前提下，對鄉鎮企業的出路應該進行多方探索，對鄉鎮企業的改制應進行有益的嘗試、大膽的創新。江南人具有敢為天下先的勇氣和膽略，只說不做，爭論不休不應是江南人所為。
佳禾叮囑董航多查詢些資料對文章進行補充，多加論證，要反複斟酌，多聽聽董叔和王姨的意見，投稿之前務必與他電話聯系，多加溝通。
在給海平、建中和衛國的信中，佳禾感謝他們對冰潔的關照。同時，希望他們多看些有關企業管理、市場營銷和法律等方面的書籍，不斷充實自己。財物都是身外之物，現時擁有並不意味著永久，只有知識才會帶來人生的樂趣，才是永恆的財富。
佳禾又分別給越峰、玉清和衛東回了信。他向越峰榮升辦公室主任表示祝賀，能在一個八百多人的企業中擔任此職也頗不容易，說明他的人品和能力得到了認可。佳禾說他早就惦記東州的海鮮美味，他和冰潔肯定會如約前往。
面對玉清的一片痴情，佳禾心生無奈。置之不理吧，那不符合人之常情，佳禾也覺如此太過絕情，況且自己已經答應與她保持通訊聯系，玉清的性格又甚是執拗和敏感，如此勢必會對她造成極大的傷害。佳禾只有鼓勵玉清多充實自己，提醒她到了大二會增加多門專業基礎課，學習負擔也會相應增加，要做好心理準備。隨著經濟的不斷發展，玉清所學的投資管理專業知識必定大有可為。他和冰潔都掛記她這個小妹妹，國慶期間會如約去東州看她。
佳禾戲稱他和衛東是難兄難弟，同病相憐。他說衛東是天生的樂觀派，相信他會樂觀地面對現實和困難。他倆不能身在困境而就此沉淪，要不斷進取，把困難當作是磨煉，機遇總是留給有準備的人，愚者錯失機遇，智者抓住機遇，成功者創造機遇。佳禾引用《孟子》的一段話予以互勉：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能。”