區裡主要負責人當然是聰明人。他弄清楚竣肅醫院託管司亨醫院的真實目的之後，覺得這件事有些棘手。竣肅醫院背靠竣肅集團，竣肅集團正在轉型，向醫藥購銷和醫療裝置醫用耗材行業進軍。如果司亨醫院被竣肅醫院託管，必須從竣肅集團下屬公司採購，勢必形成壟斷。
在行業內，有那麼一段時間，流行借雞生蛋的說法，實際上就是廠家免費投放裝置，但必須在規定的時間內，採購廠家指定的耗材和試劑。相較於裝置購置費用，耗材和試劑的利潤更高。具體採購多少年，廠家根據醫院診療人次早就計算出來了。只有買錯的，沒有賣錯的。最後，表面上看起來免費投放的裝置，醫院卻透過耗材和試劑買單。
區裡主要負責人想把司亨醫院搞上去，但同時要規避風險。這種託管形式，與壟斷沒有區別，承擔很大的風險。他擔心如果有一天上頭追責，自己難辭其咎。
很多時候，拍板就意味著風險。區裡主要負責人要規避決策風險，又要發展司亨醫院，必須做出艱難的選擇。
安如見知道區裡在擔心什麼，隔天又找到主要負責人，提出一個更加大膽的想法，建議竣肅集團在區裡成立公司，專門負責司亨醫院執行。這樣，竣肅集團可以放心大膽投資，區裡也不用擔責。
安如見以為這種說法，能給對方吃定心丸。安如見說道：“這種方式是基於商業模式運作的基礎，讓司亨醫院快速發展的捷徑。”
“如果完全採用商業方式運作司亨醫院，職工的利益誰來保證？醫院的發展誰來保證？醫院的公益性怎麼體現？”
“您的擔心有道理。我提出的商業運作模式，並不等於將醫院全部推向市場。”安如見解釋道，“區裡管醫院的編制和規劃，竣肅集團新設立的公司管醫院的運作。人員編制性質，醫院隸屬關係，醫院公益性質都不變。”
正在探討的時候，門口聚集了一幫人，他們鬧哄哄的，說要見區裡主要負責人。安如見仔細聽聲音，像是姜明踐帶著一幫人找到區裡來了。
安如見開啟門，果然是姜明踐，還有楊雪關，帶著那些被他從職能科室精簡到臨床和其他崗位的人員，其中還有區醫保辦主任賀江運的侄兒。
安如見威嚴地問道：“你們這是要幹什麼？回醫院去！”
姜明踐冷笑一聲說：“安如見，我就知道你回司亨醫院沒安好心。果真如此！你這是要將司亨醫院帶到溝裡去，讓竣肅集團全部吞併醫院。沒安好心！”
世界上最委屈的事，就是我在為你著想，而你卻在惡意揣測我的善良。
“司亨醫院已經到了被病人拋棄、被社會淘汰的地步，你們還在抱殘守缺，你們是在坑醫院！”安如見駁斥。
“安如見，從你一來司亨醫院我就看出來了，你是在為自己將來接受竣肅集團給你的岳父送投名狀。”楊雪關說道，“你根本不在乎司亨醫院職工的想法，也不在乎司亨醫院的未來。”
“不管你們怎麼說，醫院得發展才是硬道理。”安如見誠懇地說，“你們先回去吧，相信我今天所做的一切，都是為了司亨醫院好，為了全體職工好。”
“你們幹什麼？”區裡主要負責人趕緊制止姜明踐，“所有的想法，都是前期的初步構想，區裡會兼顧所有人的意見，不會草率決策的！趕緊回醫院去，該幹嘛去幹嘛！”
姜明踐腦殼充血，不顧區裡主要負責人的勸阻，說：“你和安如見沆瀣一氣，是不是有利益輸送還不好說。”