平頭道：主任，我說話是實事求是的，不像某些人只會演戲。上次長腳丈母孃死了，請假回去半個月，這種情況作為我們負責任的班長就要出來頂崗，結果還是我跟光頭兩個人交替頂崗。我們班長選來有什麼用？
玲瓏道：這件事是你們班長做得不夠好。下次如果再這樣，你們可以及時向我反映。
平頭繼續說道：我們保安室的衛生都是我在清洗的，你看我這手指現在還可以看到傷痕就是前天你叫我搞衛生時擦破的。
一邊說，一邊伸出手指讓玲瓏瞧。
光頭氣脹著臉說道：這衛生我也在清理的，哪裡就是你一個人在做？
平頭用老家話辯解道：我是說這衛生只有我們在整理，班長是當官人，不用動手。
光頭道：不管誰做班長，我都把自己份內的事給做好做掉。以前是這樣，現在也是這樣。
玲瓏道：紅眼現在是保安班長，你們都要配合他的管理。作為班長凡事都要以身作則，如果自己都做不好，又怎麼能叫別人服你呢？班長有做不好的地方你們可以提出，我也要考核他的。至於保安隊伍裡的日常工作，紅眼也應該按規章制度來辦事，該考核的要考核，該扣錢的就扣錢。不要一點兒事都來叫我處理，如果什麼事都叫我來處理，那選保安班長還有什麼意思呢？
長腳接聲道：主任說得對，我們沒有意見，一切都聽主任安排。
最後，玲瓏還是沒有解決好保安之間的微妙事，忿忿不平地回到了自己的辦公室。
見玲瓏走後，平頭一把手就把保安室的門給緊鎖著不讓紅眼進入保安室。
紅眼討了個沒趣，訕訕地說道：反正我下班了，進不進保安室又無所謂。
說完聳了聳肩，自己騎著剛剛榮任保安班長時，從二手交易市場買的一輛摩托車回家去了。
吳世作召開所有管理人員會議，在會上說道：很快又到了一年的最後一個季度，我在公司高層領導會上聽到老闆說今年公司要舉辦大型年度會餐，年底將親臨公司的車間廠房視察。為了能讓老闆滿意放心，我們要重開車間生産線，增加機臺，要大量招工，讓空蕩蕩的車間人氣旺起來。希望在坐的各位，都能動員自己身邊的親戚朋友來我們“婷之友”上班工作，畢竟我們還是上市公司，在工資待遇上是很有保障的。
會後，玲瓏就開始大肆招兵買馬，不僅在網上公告招聘還用傳統的橫幅、海報在大張旗鼓地招人。另外為了鼓勵公司裡的人介紹新人的積極性，玲瓏以獎勵現金的辦法來促進招人。
能想到的辦法都用上了，招了很長時間也沒招進幾個，很多年齡都偏大了，也不識字，公司都以特殊情況給破例招進。倉庫招來了三個搬運工都是五十歲以上的人。不過，對於夏荷和冬暖而言，有總比沒有的好，至少有人來幹活了，她們就解放了。
國際外貿銷售也招了一位中年女子，既沒有文憑又不懂英文。這在過去幾乎是不可理解的，以前“婷之友”招的國際外貿銷售員必須是大學本科和英語六級以上，現在居然招來“文盲”，夏荷和冬暖直呼不可思議。玲瓏則說：現在沒什麼要求了，只要人的品德好，肯學習，肯幹活就行。
小雨聽後笑說道：看來，人的品德好才是找工作之道。
玲瓏回道：那當然了。
透過一次次放寬條件搶人似的招工，總算“皇天不負有心人”招來了一批新員工。人有了，然而這批新來員工的年齡偏大，素質偏低，真是三教九流，牛鬼蛇神都招來了，連吳世作都看不下去，生怕出現亂子和意外，搗毀了自己的龍王廟，於是要求各部門管理主管必須每天開晨會，給新工講解公司的規章制度和工作要求，特別要強調生産安全。一切生産，安全第一。
每天在員工晨會結束後，吳世作又要專開各級主管會議加大監管力度。因為蕭計最不滿公司重新開工了，這樣他老家給公司的外加工生意就沒了，躺著賺錢的美日子也完了。因此，常常在大會上跟各部門領導吵得面紅耳赤的，大家絲毫都不把吳世作放在眼裡，每次開會都各自為政。自以為是，聲音最大的就是蕭計。
自從在“婷之友”公司裡有“東方夢露”花名的秋月走後，吳世作心底裡對蕭計也是恨得咬牙切齒的。無論是在面子尊嚴上還是在私人利益上，蕭計都成了吳世作繼續呆賴在“婷之友”公司的擋路虎，是可忍孰不可忍？吳世作抖起膽量對蕭計說道：你應該知足了，差不多了，現在年底了我們還是要做做樣子的，否則老闆看出破綻來，大家都吃不了兜著走。
本來就不想做了，還怕什麼呢？趁現在多撈點錢才是明智之舉。
你已經撈得夠多的了，可以收手。
我跟你不同，你在“婷之友”是高官厚祿，而我只是一個倉庫主管。按理來說，你更應該知足。為什麼你還賴著不想走呢？
賬不是這樣算的，雖然“婷之友”現在是走下坡路，但起碼還是上市公司，瘦死的駱駝比馬大，一時半載是倒不了的。好死不如賴活著，能混一天是一天。
喉主任也說道：我們都已經是四十多歲的人了，在“婷之友”都是老員工也是領導層，公司對我們領導層的待遇是相當不錯的。如果不在“婷之友”工作，我們還能幹什麼呢？哪個廠還會拿高工資待遇養我們呢？現在有吃有喝有玩又有工資拿的舒服日子不過，做人又何必呢？
蕭計道：那是你們，我有我的活法。
除了蕭計，其他人還是想在“婷之友”繼續混賴下去的。
蕭計的算盤早就打好了，因為老婆孩子長期不在綢緞城，一個人遠在他鄉，孤寂活著的日子相當沒有滋味。他已經在老家買了新房和店面，一心準備回老家發展，根本不理會吳世作和喉主任的話。大家表面上沒有撕破臉，而背地裡繼續各幹各的。