【宿主，扶扶我……】系統發出呼救。
“就這樣，你先歇著！”曹深抱著小公主轉身走了……
哼！敢和我爭奪主權！
“小公主我跟你說啊，我才是你的主人，你只能被我摸。”曹深抓緊時間做思想教育工作。
【宿主，你真小氣！】
“哼！”
【而且好賤啊！！！】
曹深給小公主餵了貓條，然後摟著開始研究智慧倉庫系統。
感覺好複雜啊，要跑起來竟然需要這麼裝置，這倉庫建設還講究挺多的……
十天之後，曹深開始陸陸續續收到陶謙發來喜報，陶謙可謂對此事極為上心，親自一個地方一個地方去看地，去談判，整個人都黑了還瘦了一圈，但精神狀態更好了，整天打了雞血一樣神采奕奕。
不僅如此，收到曹深的倉庫構造圖以後，還積極推薦基建供應商，並且自告奮勇當上了監工。
曹深這回可是省心又省力，但又很是良心不安。
這麼往死裡用肖老闆的人，會不會不大好啊，自己又沒發工資，發工資也不合適，會破壞肖老闆那邊的管理體系。
相當於給員工賺外快開了個頭，這樣挺不好的。
但這陶謙又是真好用，不但主觀能動性非常強而且要資源有資源，要執行力有執行力。
而且做事情很靈活，即會動腦又不會自作聰明。還很能吃苦，原本一個細皮嫩肉的投資人，整天泡工地上，那一身定製西裝皮鞋早換成了耐髒耐磨的工裝。
曹深想用這個人，但肖老闆又出錢又出資源還出人，挖牆腳顯得很不講究。所以陶謙，你還有個性格相似能力相當的孿生兄弟啥的麼？
正在躊躇間，肖老闆來電話了：
“小曹，陶謙最近做得咋樣？有啥需要改進的地方沒？”
噢，這就是大老闆來詢問員工工作狀態了，當然必須表揚！祝你升職加薪！
“很好！很專業很積極很努力，幫了我大忙了！
肖老闆，你們的投後管理工作真是做得太好了！
作為你的被投企業我覺得非常的幸運！”
“噢，能幫忙不添亂就好。”幫忙但不添亂是黑曜資產投後管理的準則。
很多投資人平日裡看得多聽得多，見世面確實很廣，理論基礎也很紮實，但是落實到具體事物的操作上其實考慮容易理想化。
但他們又往往因為自己所具備的優點，喜歡給企業提建議甚至指手畫腳，雖然發心是好的，卻很容易沒幫上忙但添上了亂。
肖剛深知這一點，非常的有b數，所以給黑曜資產立下投後管理的首要規矩就是不添亂，然後才是能幫忙。
“幫忙！倉庫的建設工作基本上現在全是陶謙在負責，我招來的人都是他在幫我帶呢，可省心省力了！”所以人能給我麼，肖老闆！曹深內心咆哮。
“讓陶謙去海納網路做事行麼？他是個愛折騰的性子，能力上也不錯。除了拿地，他二姑父是廣通物流的董事長，應該還能幫上些別的忙。”