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第一百一十章 競爭機制 (1 / 4)

一個實體老闆怎麼可能不對網際網路企業羨慕。

一個舉步維艱的企業怎麼可能不對蒸蒸日上的企業羨慕。

只是沒辦法。

實體就是這樣。

樓下的江浩和許茹在大北極熊腳下一起完成了合照。

之後的事也不需要他們操心,把後續的事交給工人他們會做好的。

兩人一起上樓。

在電梯裡,許茹好奇的問江浩:“怎麼想到用北極熊做ogo?”

“極光,極光,提起這兩個字就能想到北極光,然後又不由自主的聯想到了北極熊。”

“這樣啊!還以為有什麼更深刻的含義。”

他們兩個在十七層分開。

江浩走進辦公室,看到周爾坐在沙發上等他。

“周爾,怎麼了?”

“江總,這是我對開發直播的想法,您看看。”

江浩接過,好奇的問:“不是一個星期後才開始嗎?”

“從來不打沒準備的仗。”

“好。”

江浩翻看著周爾給他的資料,與其他直播軟體沒什麼兩樣。

江浩又一些頭疼,中規中矩意味著這款軟體大機率要死。

如果周爾的想法中有一些激進的東西,或者冒險的功能,或許還有一線生機。

將來按照他們拿出的設計,就算加上極光全力以赴支援,頂多也是個半死不活。

江浩把計劃書放在桌子上。

周爾看在眼裡,明白江浩對這個計劃不滿意。

“江總,市面上所有直播大同小異。”

江浩敲了敲桌子,想到了前世的某音,決定冒一下險,讓周爾做直播,讓許茹做短影片。

這有點像企鵝,但毫無疑問,這種辦法是正確的。

他給許茹打電話,讓她到十七層自己辦公室。

等許茹進來後,江浩對他們兩個說:“你們有沒有覺得團隊內部競爭機制很好?”

許茹搖頭表示不覺得。

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