趙凱還要說下去，劉海生抽空急忙打斷說：“股長，飯要涼了。”
趙凱有個特性，只要思路對頭，又能碰到願意聽他說話的人，話匣子一開啟，便會滔滔不絕講個沒完，直到蠶絲吐盡而止。今天，他是在憋了一週之後，才會給劉海生講這個。劉海生知道趙凱這特性，擔心他說起了沒完，這才拿吃飯來提醒他。
趙凱思路被打斷，也意識到肚子餓了，這才端起碗，想起剛才劉海生說過旅長問起他的事，隨後又問劉海生：“旅長說要我幹什麼沒有？”
劉海生說沒有，旅長只是問問。趙凱不再言語，一邊吃飯，一邊想事。劉海生想起政治部小趙約他飯後打球的事，便向趙凱請了假，說他要去操場打球。
劉海生走後，趙凱的晚飯說什麼也吃不下了。索性放下碗，專心地又研究起大綱來。趙凱意識到，旅長問起他的原因，肯定還是在大綱的問題上，不是催，那也是著急。想到這，趙凱不由自主地感到內疚。他認為，旅長把制定軍事訓練大綱的任務交給他，雖說是職責所在，這裡面的信任程度要大於任何一方面。而自己卻遲遲沒有完成。時間已經過去一個星期了，首長能不過問嗎！
趙凱重新回到思路上，想要繼續撰寫大綱，但思路無論如何也打不開，總是圍繞著原有的固定模式，一二三地向下續。此時的大腦，就像是電瓶虧電的汽車，無論怎麼踩油門也打不著火。趙凱氣急，將膝上型電腦向旁一推，點著煙，狠狠地抽了一口。一抬頭，望見了牆上中國地圖，便不由自主地盯著看。地圖藍多，黃少，也就是說，地圖上顯示出的海洋部分佔了70以上，陸地僅為很少一部分。在海洋上，密佈著很多點狀的標誌，那裡是海島。看到這，趙凱突發冥想，為什麼不把訓練場設在海島上呢！
在今天的人看來，這太小兒科了，找個海島訓練有什麼了不起，把部隊拉上去就是。可是，在當時卻不那麼簡單，一是思想上還沒有認識到那一點。部隊對野外生存的技能，保障，方法知之甚少。二來海上的運輸能力不強，後勤保障欠缺。在今天看來不是問題的問題，在當時都是問題。而且，在當時，一部分主官的思想沒有把戰鬥力放在第一位上，無論訓練還是學習，考慮過多的還是安全係數，不出問題，保平安，只要按著大綱完成科目，年底立功就有八九成的把握。如果出了問題，儘管你的成績不錯，效果很好，但也會是一票否決，先進單位跟你不沾邊，不挨處人已經不錯了。因此，有很多部隊，為了爭榮譽，保位次，不敢去冒險，事事求穩妥。這樣一來，就沒有人去敢做第一個吃螃蟹人。
現在，趙凱有了想法，為什麼不把部隊拉到海島上訓練，讓部隊吃住在海上，訓練在海上，一切都圍繞著水字做文章。對，就這麼制定計劃。一下子，趙凱想通了，思續也隨著這個思路噴薄而出，如洩洪的的江水，嘩嘩向外急流奔放，隨後便一鼓作氣完成了大綱初稿。
這時，趙凱抬手看看腕上的手錶，已經是夜間十一點多。他估計吳江龍還沒有睡，便想要把大綱給他看，於是來到旅長辦公室。果然，趙凱看到吳江龍辦公室的燈亮著，這才鼓著勇氣，敲開了旅長辦公室。
趙凱進來，吳江龍問他，這麼晚了還不休息，有什麼事嗎？趙凱打立正說：“報告旅長，訓練大綱已經完成，請您審閱。”
吳江龍半是吃驚，半是認真地說：“這麼快，按我的想法，最少還得有三天。”
趙凱半開玩笑地說：“如果我再多一天，旅長定會上門來罵人。”
吳江龍也笑了：“你小子說對了，還真有這可能。不過，我知道這個大綱有點難度，所以沒催你。”吳江龍這叫知人善任，或是說信人不疑。他知道趙凱有這本事，越是難事，越難不倒他。無非就是時間花的多一些。所以儘管自己著急，但還是抱定一個想法，不能催，等，他要給趙凱足夠的時間，讓他琢磨透了，才能制定出一個切適可行的陸戰旅訓練方案來。
在讓趙凱制定方案的同時，吳江龍也沒閒著。做為一名指揮員，不能什麼事都指望下給級給你做好了，坐在辦公室裡只等簽字。要未雨綢繆，思路在前，問題擺在前，別人沒有想到的，要先想到。這樣，在下級彙報時，才能果斷地做出正確判斷，下定決心，不會因某一件事，而讓下級等著批文，一等就是好幾天，總是說，“我先看看，我還沒看。”擺出一副大爺的態度，而影響了工作效率。這是一種典型的，中國式的“官樣”。
所以，吳江龍看了趙凱的方案後，心裡頓覺舒坦，正與他幾天來思考的方案不謀而和。正應了那句話，“英雄所見略同。”隨後，吳江龍與趙凱又討論了幾處細節問題，對方案做了進一步完善。
旅長辦公室的燈光一直亮到天明。大門口站崗的哨兵，換了三次崗。每當換上來的哨兵上崗時，不由自主地會問，“旅長還沒休息？”
似乎這已經成了常態，特戰旅的戰士們都知道，他們旅長是“工作狂”，“打不死，累不垮的鐵人。”對於吳江龍的傳奇經歷，從軍官到士兵沒有不知道的。因此，他們為有這樣的英雄當旅長，又怎麼能不自豪呢！
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