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進來的人名叫趙凱，陸戰旅作訓股長，18年兵齡，少校軍銜，畢業於軍事高等院校，參加過三次大型演習的謀劃和部署，有作戰經驗。他也是北方人，與吳江龍在一個部隊。軍區參謀專業大比武冠的兩次冠軍，多次榮獲軍事想定作業第一名。正是由於他在參謀專業上有著特殊才能，吳江龍組建陸戰旅時，才特意向軍區司令員提名，把他要來，不然，這樣的人才，誰也捨不得給別人。
剛剛組建起的一支新型部隊，諸事繁多，什麼都得從頭幹起，特別是三大部門人員組成，必須有出類拔萃人員，不然，新搭起的班子幹起活來，就不那麼得心順手。至於誰有什麼樣的本事，老人自不必說，新人就得靠考察和循序漸進地瞭解。否則，將會出現將不知兵，兵不知將，在短時間內，很難形成上下一致。
對於從全軍中抽出來的這些人員，雖然說都有“八仙過海，各顯其能”的本事，但要使上級領導不靠時間磨合，拿過來就能用，也不是件容易的事。因此，就要有最貼心的人來完成各種雞毛蒜皮的小事，去代替首長，組織和調動各種積極因素，化零散為整體，做到整齊劃一，使得下級能夠最快地理解和貫徹領導意圖，顯的尤其重要。
而眼下，這支部隊缺少的就是磨合時間，因為他們在組建時，上級領導一再強調，時不我待，逼著吳江江龍表態，要求這支部隊一旦組建完成，就要在最短時間內具有戰鬥力。因為中國的海疆正在面臨著挑戰。在如此非常時刻，建立一支即能在陸地，又能在海上作戰的特殊部隊便顯得尤其重要。
吳江龍臨危受命時，很清醒地意識到，光靠自己的力量是不夠的，即使渾身是鐵又能打多少釘。還是那句老話，“人民群眾才是力量的源泉。”想要訓練出一支能攻能守的強軍，唯一的辦法，就是要透過嚴格管理和艱苦訓練才行。這就是吳江龍為什麼要重視訓練基地的原因。他看中了趙凱，也相信他領導的作訓科能實現他的目標。
作訓科的首要職能是圍繞著“能打仗，打勝仗”這一主題，在平時搞好訓練計劃，而在戰時則要拿出作戰方案。一旦有戰事，其規律便是兵馬未動，計謀先行。有目標，有程式，有操作，及時為上級出謀劃策，制定作戰計劃，形成作戰決心。這是任何一支作戰部隊都不可或缺的。
而趙凱又是作訓股的頭，所以他身上的擔子自然很重，因為他的行為，影響著首長的作戰決心，在很大程度上關聯著這場戰鬥或著戰役的勝敗。
現在，來到吳江龍門外敲門的，不是別人，正是趙凱。時間已經這麼晚了，還來找吳江龍，必是有很重要的事懷要做彙報。
海軍陸戰旅能在這麼短時間內全盤走活，各項工作進入正軌，已經顯示出高節節奏，高效率。但吳江龍還是不滿意，他認為，一切著眼點都要圍繞著提高部隊戰鬥力。現在還沒到作戰時期，一切還圍繞著訓練，也就是說，要透過綜合訓練，全面提高戰鬥力。吳江龍給趙凱的任各，就是要在最短時間內製定出訓練大綱，然後讓部隊按照訓練大綱，全面開展訓練任務。
吳江龍幾乎是一個星期沒見到趙凱的面了，吃晚飯的時候，他無意中問了作訓參謀劉海生一句，“你們股長這幾天在忙什麼，怎麼總不見他人。”劉海生說，趙凱這幾天一直關在屋裡編寫訓練大綱，連飯都是我們給打回去吃的。吳江龍不在往下問，他是瞭解趙凱的，這個人有一個特性，永遠都是工作第一，吃苦第一。隨後囑咐一句，回去告訴他，工作要做，身體也不能不要。
說完這句話，吳江龍也沒太當回事，便從飯堂直接回了辦公室。
劉海生把飯給趙凱送到作訓股。只見趙凱的辦公桌上放著一大堆參考資料，快把趴在桌子上趴著寫東西的趙凱人頭埋起來。劉海生進來，把飯放在一旁，讓趙凱先吃飯，說一會涼了。趙凱說放那吧，再有一章就寫完了。劉海生有點意外，走過來說，晚飯的時候，旅長還問過他，說趙凱去哪了。越凱停住筆，問劉海生，“你怎麼說？”劉海生說，我還能怎麼說，當然是說你忙著寫大綱呢！
趙凱愁容籠罩著整張臉，像是自言自語地說：“這海上的事，就是不如陸地，難整啊！”
劉海生問：“怎麼，大綱還是定不下來。”
趙凱說：“差不多了，一會就能完。”猶豫著，“就怕旅長不滿意。”
“為什麼不滿意？”劉海生不解。按說，趙凱股長可是這支部隊最擅長作戰方案制定的人，舍其還誰，如果他說難辦，那麼別人就更無從下手了。而且，為這大綱，他已經把自己關在屋裡一個星期。到了今天，還是沒信心，說明，這個大綱真有點難產。
趙凱說：“海軍陸戰旅的訓練著眼點不是陸地，而是海上。即要以海上作戰為重點，又不能忽視陸地作戰之特性，兩者必須兼顧，不能顧此失彼。如此一來，訓練場地的選擇尤為重要。就目前而言，我軍在這一領域還是空白。雖說也有外軍經驗可供借鑑，但在許多方面與我軍的訓練方法不能融合，說白了，就是水土不服。因此，我們的大綱還是要具備中國特色。
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