盧卡斯調查後，也表示理解，美利堅早早確認了專案管理負責制，如果一個工程出了問題，不光本身的公司會惹上麻煩，作為專案管理現場的負責人也會被追究責任，嚴重的甚至會被建築工程協會弔銷執業資格，這對一名靠著工資吃飯的人，顯然是不可接受的。
“老闆，我們的阻力很大，專案管理人員對新材料的應用並不支援，甚至給他們看了詳細的測試報告也不管用。”
吳斌說：“他們擔心的無非是丟了飯碗，這樣，你可以跟他們簽訂一份勞動合同的補充協議，如果因為工程原因受到任何不利處罰，泛美亞將會提供20年的合約，並且薪水不低於同行同職位。”
吳斌單獨叫來鮑威爾。
“鮑威爾先生，或許你不相信狗屁的檢測報告，不過這沒關係，你需要做的，就是按照圖紙把路修出來，我向你保證，如果你因為路面材料原因被吊銷的執業證書，我代表泛美亞賠償你一百萬美元，我們可以簽署協議!”
很多時候，以為很簡單的事，真正去做的時候，總會發生或大或小的麻煩。
格林大道專案，作為兼任泛美亞總經理的盧卡斯，無疑是最積極的，不過相應的在甲骨文的時間就少了很多。
而吳斌的重心，正轉移到開發磁性儲存裝置上，自然顧不上繁瑣的公司事務。
馬克先生適時加入甲骨文，吳斌給他的職位是總經理助理，薪水待遇為部門經理級別，年薪為5000美元。
這是有著豐富行政管理經驗的人，也是吳斌第一次以公開招聘的形式，聘用的第一個高層管理人員。
“馬克先生，你的工作就是配合艾克斯先生，具體的工作也是由盧卡斯經理安排。”
與馬克同時入職的，還有專門為吳斌服務的助理阿爾曼，另外在艾克斯的建議下，吳斌計劃近期組建監督審計部門，畢竟公司的運營，也需要得到有效的監督。
磁性儲存裝置也就是21世紀所說的硬碟、磁帶，其中技術核心就是磁性材料，巨磁阻磁頭，介面協議以及控制電路，而硬碟還要多一個伺服馬達。<公司在三十年後發明，相當於兩個冰箱的體積，不過儲存容量卻只有5。<的容量在這個時代可就是海量儲存，這是500萬位元組的資料，如果換為美利堅第一臺計算機儲存用的打孔機，所需要的紙可以堆滿整個房間。
吳斌對硬碟的瞭解侷限於主要結構，材料，工作原理，具體的磁性材料，磁阻結構等還需要研究論證。
甲骨文三十人的團隊分為四組，在磁性材料和磁阻結構上投入的人最多，因為這兩個專案最容易出成果。現在甲骨文最需要爭取的，就是時間。
吳斌預計，因為邏輯閘的提出，美利堅計算機研究的進度會加快。
如果在他們研究的差不多的時候，發現沒有合適的裝置，來儲存資料和程式會怎麼辦，吳斌堅信，到那個時候，華府的目光會重新投向甲骨文。
因為那個時候，只有甲骨文完成了磁儲存裝置的前期研究……
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