從公司大門，前臺，經過走廊，大辦公區，還有一個遊戲室，一個洽談室，最後繞過一個會議室，然後才到達葉沉溪的辦公室。
其實辦公樓面積倒沒有這麼大，只是突出了一個迂迴。
這一路上葉沉溪聽到了大概二十聲左右的“葉總好。”
還好，大部分人還是認識的。
有時候他真的覺得青魚網路真的是發展得太快了一些，想想2001年，裡程碑一週年的時候，全公司不過只有三十多個人，而現在的青魚網路，僅府南的研發部門這邊就有157個人，六個遊戲研發專案組和一個平臺組，如果算上黃浦和他們正在組建中的海外運營團隊，已經超過300人了。
單純論人數可能在行業內也算不上什麼，像這個時候遊戲瓜牛的《九陰真經》已經立項，僅這一個專案組就有三百多人的超大型規模，但那裡面水分太大。
絕大部分人都是屬於廉價勞動力，低薪水，低産出，專門負責配表這種機械化體力勞動的行業新人，沒啥技術含量，人數再多對團隊研發實力的提升也有限。要放古代去就是前面沖鋒陷陣的步兵炮灰，一群人啊呀啊呀地沖過去，結果人清一水玄鐵重騎。
剛走到辦公室門口，陳小凡這姑娘就從身後小跑著追了過來，手裡抱著一份檔案。
“葉總，這是公司週年慶的活動方案，你看一下吧。”陳小凡把檔案往葉沉溪面前一遞，還喘著氣。
“你這什麼身體素質，這兩步就喘氣。”
“哦……”在陳小凡看來這是葉總對自己日常挑刺，心裡還吐槽要是不喘氣我人都掛啦。
6月19號，青魚網路成立一週年的日子，對公司來說很有紀念意義。
這次活動純粹是人事部的妹子們搗鼓的，葉沉溪沒提啥具體意見，也就跟她們說了積極，活潑，團結，有趣幾個方針之類的。現在公司的人事部已經劃分為人力資源和行政兩個部門，加起來13個人，清一色的妹子，也是為了調節研發總部這邊陽盛陰衰的基調。
說起來青魚網路府南這邊男女比例在遊戲公司裡還算挺和諧的了，幾個專案組就不提了，也就那樣，但除了人事部全是妹子以外，美術組四十多號人女員工也佔了一半。
現在公司裡向兩位老總看齊走到一起的也有那麼好幾對，毫不遮掩。
自從去年十一月份夏青魚調整過公司組織結構，並且將和其他企業聯誼降低公司單身男青年所佔比例的任務交給了人事部，看得出來他們也真是放到了心上，不僅對外，對內也是拼命撮合，可能這種工作也是恰好符合她們天性。估計以後就算不在青魚上班了，去別的什麼佳緣百合珍愛有緣之類的網站，也能幹得風風火火。
葉沉溪隨便看了看，也沒啥出乎他意料的流程，定了個酒店宴會廳，請了幾個明星，搞一臺晚會，抽幾波獎，然後領導講話員工代表發言之類的。
“行，可以，就這麼搞吧。”葉沉溪一邊說，一邊在檔案上簽字。
“《天天向上》那邊兒定的錄制時間是6月25號，你看可以不？”
“嗯……沒問題。”葉沉溪想了下。
“還有……餃子的工資用完了。”
“啥？”
“餃子的工資用完了，快沒狗糧吃了。”
“一個月兩千這麼快就吃完了？”