現在的社會上不缺少人才，缺少的是那些努力奮鬥積極向上的人。哪怕你的底子薄一點，那都不是問題，後期可以進修麼，但是你不努力，即使你學歷再高又有什麼用呢。
作為公司的董事，聽了趙玉濤的方案是滿滿的贊同，他的方案可以說給公司又帶來了一次轉機，如果運營的好的話。將會迎來公司第二個春天。
而對於員工來說，他們是有情緒在裡面的。畢竟誰不想坐在辦公室裡，風吹不到，雨淋不著的。同樣掙錢誰願意在外面拋頭露面，風餐露宿的。
聽著獎勵挺誘人，但是其中肯定也是有難處的，誰也不是傻子，錢哪能讓你那麼好掙去。
這就是他們的想法，對於這個想法趙玉濤一笑了之，他沒有過多的解釋，現在沒去做怎麼就知道自己不行。沒有真正得到回報怎麼就可以輕易下結論。
雖然這個方案還需要時間的驗證，放心趙玉濤相信，這個模式肯定會是未來的主流。所以提前實施也就提前收益。
整個會議一直開到了中午。會議結束的時候言老把幾個人叫住了，然後拿出了一個資料夾，裡面是一份份合同。這個是孫遠山的股權轉讓書。
他把原有股東的股份讓了出來。並且把自己的股份也拿了出來，不過他沒親自過來，或許他是覺得沒有臉面過來吧。
言老既然已經坦言了他們之間的關係，所以這一切由他來操作也合情合理。而且作為公司最為德高望重的人，所有人也沒有什麼異議。
其他股東的股份轉讓給他呢這是應該的，雖然現在趙玉濤可以支配他的權力。但是他沒有那麼做。本著言老的想法是想把股份都給趙玉濤，但是趙玉濤沒同意。畢竟錢不是這麼掙的。
後來趙玉濤和王雨婷夫婦商量了一下，原有股東的股權正常還給人家，而對於孫遠山所持有的股份則平均分給所有股東。當然王雨婷不算在內，畢竟她決定退出公司了。這次開會也是和大家做個告別。
趙玉濤的做法還是得到了大家的一致認可，因為隨著公司的發展，股權市值也是水漲船高，誰不想多擁有一些，而且作為股東，股權的多少決定著他們的地位，所以大家還是都希望多得一些股份的。
股權轉讓手續很快就簽好了，而所有人也把應該給孫遠山的錢轉交給了言老。作為中間人，他的可信度還是很高的。
這次孫遠山也沒再做手腳，其實對於他來說，這個公司的一切他還是相當懷念的，只不過因為利慾薰心幹出了這麼多事。你要問他後悔嗎？答案是肯定的。
但是對於他來說，如果重新來一次的話他還會這麼做，只不過不會背地裡使小手段了。要爭也是光明正大的和商連城去爭。雖然結果依然會是這樣。
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