現在兩個廠子合併了，李昭肯定是要盡最大的可能整合兩個工廠的所有資源的，特別是人力，雖然軋鋼廠原來的技術團隊很拉胯，但仍然給研究所提供了幾十名研究員，同時還有一些雖然無法達到研究員，但也可以給研究專案提供應用實操的人員，畢竟他們懂的技術，比普通工人更能理解研究人員想要達到的效果。
就這樣，又聊了一會，李昭就將眾人送走了，只是其他人都走了，二大爺卻額外的留了下來，看到二大爺侷促的樣子，李昭就知道他想幹嘛。
果然，二大爺開口說道：「李總工，我想求您件事，您看我們車間的技術副主任不是被撤瞭然後下車間了嗎？他就是個關係戶，什麼都不懂，你看我，高階技工，車間裡的技術，就沒有我不懂的，車間裡也沒有誰比我技術還好的，您看這個技術副主任能不能讓我來幹，我保證絕對盡心盡責，唯您馬首是瞻。」
厲害啊，張口就要車間副主任，這些技術崗位李昭是都有安排的，比如現在的車間技術副主任這一類的職務，都會安排給研究所相應專案小組的組長，算是給他們多安排一份津貼，而且這些人的水平那也是沒話說，最重要的是這些崗位都對應著行政級別，不是隨便就能安排的，當然如果李昭實在想安排，也不難。
但是李昭本來就看不上二大爺，這位在原劇中的表現那叫一個喪心病狂，他要是當了官，還不把車間攪和的天翻地覆的？到時候不僅是車間，還有四合院，這位一有點地位，立即就會大展官威，李昭老爹可還住在四合院呢，現在因為有培訓的事情，把四合院幾個大爺的精力都牽扯住了，讓他當了官，還得了？
李昭是不打算給二大爺任何機會的，直接拒絕道：「二大爺，這個基本是沒有可能的，今後廠裡的技術崗位，基本會採取兩種方式產生，一個是技術進步，比如二大爺你，現在你是七級工，那麼你想成為車間技術副主任就需要首先成為八級工，然後能夠為你們車間提供好的技改方案，促進技術較大進步才有可能。」
二大爺聽到這裡，面色暗淡，接著問道：「那第二種方法呢？這點太難了，成為八級工我感覺還有點可能，但想提出技改方案，就太難了，我在廠裡那麼長時間，也就廠裡的總工和技術科的那些大學生搞過技改，員工提的沒幾個。」
李昭聽了心裡暗笑，就是要讓你覺得不可能啊，如果輕易就能達成，可不就讓你當上了，這位本身就是一個滑頭，就說他這一身肥肉，怎麼看那也不是一個做事情刻苦的人該有的，將來管理嚴格了，他的這一身肥肉也能降一點。
李昭這時接著說道：「第二種方式那就更難了，我記得二大爺你是高小學歷吧？第二條路就是相關專業中專以上學歷，且從事相關崗位工作五年以上，同時能夠解決本崗位所有的問題，當然能夠促進技術進步的優先。」
果然李昭說完，二大爺絕望的道：「那我這豈不是一點機會都沒有了？」
李昭這時說道：「二大爺，你們車間副主任崗位可是不低的，剛剛我說的兩個還只是以工代乾的條件，如果是實職的幹部，那就更難了。比如二大爺你，需要先當上班長，然後在技術上有所成就，然後我們會考慮讓你到車間當技術員，這時會給你科員的級別，接著就是繼續發揮重要作用，才有可能升股級幹部。」
這時二大爺接著問道：「那要到副主任要多久才有可能？」
李昭好笑的看著二大爺，繼續說道：「那就慢了，先是科員，然後是股級，再之後才是科級，你們車間的副主任是副科級，你如果能夠立功的話，那當然會很快了，但如果只是熬資歷，基本不可能，廠裡不可能讓一個沒什麼功勞的人升職的，而且今後廠裡也基本沒有了走後門升職的可能了，上級只看成績。」
這時的二大爺在李昭看來已經有點絕望了，李昭也繼續打擊道：「再說了，你們車間的副主任已經有人選了，人家本事可不小，大學本科，同時現在兼任廠裡研究所與你們車間相關專案的小組長，你們車間現在在搞的技改專案，就是人家主持的，我想技改的成績你已經體會到了，想取代人家，你可要努力了。」
聽了李昭這話，二大爺已經有點目瞪口呆了，他還以為他認識領導，在一個大院住著，能有機會呢，哪裡想到他還在想辦法的時候，崗位上早就有人了。有人了也就算了，那人對於他來說還是一個神一樣的人物，是他根本不可能超越的。
而且聽了李昭的話，他也明白了另一件事，那就是不要說車間副主任了，就是技術員都沒有可能，現在車間留下的技術員那可都是有真本事的，哪一個都比他強。他想當車間的副主任，那就是打算如原來的那個副主任一樣，只負責指揮人幹活，自己能耍威風偷懶罷了，讓他搞技改，那不是要他老命嗎？