聽了這些，李昭心裡也明白了，這位小時候也是一個足夠機靈的人，不然一個佃農的孩子，怎麼可能被選為主家的伴讀？而且伴讀一般都是會被主家當成忠心僕人培養的，而且這位也是人才，居然能跟著學這麼好，很不容易了。
李昭這時打趣道：「這位不得了啊，這是把主家的風格都學會了啊，一塊手錶，直接把秦京茹砸懵了啊，不然也不會這麼順利就相親成功啊。」
聽了李昭的話，蘇雅沒好氣的道：「就你會搞怪，我聽相親辦公室的同事說，後面他又陸續給秦京茹買了腳踏車、衣服等，人家應該是真的看上了。」
不過想想這也不算什麼，對於研究所的資深研究人員來說，普遍工資都能達到兩百多，再加上各種獎勵等，他們基本上都不缺錢，碰到一個合適的，他們也是真的不差錢，不過對於這種情況，李昭還是有點不放心的。
這時李昭接著問道：「那他的主家現在是什麼情況？現在在哪？」
見李昭這麼問，蘇雅說道：「你還擔心上這個了，能進研究所的都是經過反覆審查的人，他的主家已經被打倒了，就在他老家務農呢，而且他父母家人都具在，去年年底的時候，他還將親人接過來過年了，人是沒有問題的。」
李昭聽了也放心下來，畢竟是給熟人介紹物件，可不能坑了人家，不過他還真不知道廠裡研究所的人都被審查過，不過想想也是瞭然，就以李昭當時拿出來的東西價值來說，根本不可能隨便就把人調進來，不審查才是不正常的。
接了幾個孩子一起回家，李母還挺詫異的，問道：「不是說要加班嗎？」
蘇雅不好意思的說道：「李昭說吃過飯幫著我一起弄，有他幫著參謀，比我自己弄應該快的多，加吧就不如直接回來整理了，很多是時候他都比我有魄力。」
解釋完之後，就如平時一樣，忙碌了起來，吃過飯，到了李昭的書房，蘇雅也將各種檔案拿了出來，和李昭討論該怎麼處理，聽了一下，有些李昭也感覺頗為麻煩，比如最麻煩的是人員協調的問題，一萬六七千人結婚，這些人顯然是不能工作的，如果這些工作是必須完成的，就必須找好頂班的人員。
這麼大規模的人員缺崗，真的不是車間或者分廠能夠解決的，當然也要看是什麼工廠，比如不那麼著急的工廠，比如被服廠，大不了就停一些機臺，而如高爐、轉爐、鍊鋼等不能停產的車間，那就只能想辦法調集工人頂崗了。
而且最重要的是，頂崗的工人也不是隨便調的，首先這個人調過去要能夠真的頂崗，不能調個人過去只是一個人，完全起不到作用。而有的地方調不到人，那就要想辦法儘快安排稍微有經驗的人，或者短時間能夠學會的人過去，先學一陣，然後在他們需要請假的時候，給出足夠的頂崗人員，不然也要出問題。….
當然這種事情到了李昭和蘇雅手裡，那都不叫事，兩人對著各個部分的進行一番批示，或是停產，或是減產或是調集人員，或是安排軍隊頂崗學習，很快就將人員安排妥帖，這些只需要下發到相應的部門，然後執行就可以了。
有了李昭的加入，事情果然處理的很快，也是李昭有魄力，有些車間停產，蘇雅肯定會糾結一陣，然後找蘇父商討一陣，然而到了李昭這裡，只要人員差額嚴重，且產品不那麼重要的，直接就是大筆一揮，直接選擇停產。
看著原本需要她可能半個小時一個小時才能處理好的檔案，在李昭這裡輕易就下決定，然後如砍瓜切菜一般給直接處理了，蘇雅甚至有點氣餒的道：「我是不是不太適合搞管理工作啊，你看這些檔案，你這麼快就處理完了，我多花幾倍的時間，可能都處理不好，你想將來我接我爸的班，會不會不合適啊？」
見蘇雅這麼問，李
昭笑著道：「你才接觸管理多久啊，能有現在這個局面已經很好了，而且現在這些事情牽扯都是比較大的，就剛剛我批示停產和減產的那些，就最少會少賺幾十萬的利潤，碰到這樣的事情，糾結一下不是挺正常的嗎？」
聽了李昭的話，蘇雅也不再糾結，繼續拿著檔案和李昭討論，李昭也是挺驚訝的，蘇雅的工作是真的多，蘇父現在主要做的工作是外聯、把握大方向以及參與重大事項的管理，而大部分的瑣事已經全部交給蘇雅了，這些事情處理也確實非常耗費精神，比如現在又有一個事情，那就是工資的審查，這個才是真麻煩。